礦上打工要工資的事
經(jīng)濟糾紛遼寧 阜新2025-08-03 23:23
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我是殘疾人打工要工資
不論樓主是怎樣的客觀情形。我很負責任的告訴你。加班必須通過協(xié)商。如果單位采取罰款等手段強迫加班。那只能在取得證據(jù)后采取法律途徑維護自身的合法權(quán)益。有書面的罰款公告可以收集保留。沒有公告但是在領(lǐng)取工資時工資少了應(yīng)當要求注明出處。不注明出處的可你好，我要咨詢克扣工資的事
用人單位拖欠勞動者的工資是違法的，勞動者有3個途徑可以要求支付工資： 1、勞動者可以到當?shù)厝肆Y源和社會保障局勞動監(jiān)察投訴；優(yōu)點：方式簡單。缺點：各地執(zhí)法力度可能不是很大； 2、可以到當?shù)厝肆Y源和社會保障局勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，打工拿不到工資錢
打工不給錢可以向當?shù)貏趧颖O(jiān)察部門舉報。《勞動法》第七條 工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。如遇節(jié)假日或休息日，則應(yīng)提前在最近的工作日支付。工資至少每月支付一次，實行周、日、小時工資制的可按周、日、小時支付工資。 工資發(fā)放時間是根據(jù)雙我是打工的，老板不給開工資
明顯違反了國家規(guī)定的勞動法規(guī)，沒有保障勞動者合法權(quán)益，可以去當?shù)貏趧颖Ｕ喜块T反映和申訴，他們是專門管這個的事情的，是政府部門，老板硬不起來的，一般都會有效的。還有一點的，需要提供你和這個公司存在勞務(wù)關(guān)系的證據(jù)或證明、證人。比如，打卡、工資條相關(guān)法律熱點
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回答并不詳細，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
