有沒有工齡延續協議書樣本？
合同糾紛遼寧 大連2025-08-02 13:09
相似問題解答
公司換工作地方了，工齡延續問題
工齡是你工作的經歷年齡。一般以你的檔案工齡為準，所以如果你的檔案是什么時候開始工作的一般就是什么時候開始算工齡。如沒有檔案就以社保繳費年齡為準工齡分為：連續工齡和本企業工齡。換單位不影響連續工齡。本企業工齡要重新計算。 原問題：《如果在一個么司變更換主體，工齡延續協議有效嗎
與新的用人單位簽訂勞動合同建立勞動關系，則工齡應該連續計算，這個法律有明確的規定。 用人單位發生分立或合并后，分立或合并后的用人單位可依據起實際情況與原用人單位的勞動者遵循平等自愿、協商一致的原則變更、解除或重新簽訂勞動合同。 法律分析 公醉駕后血液酒精樣本從送達到出具報告有沒有明確規定時限？
涉及酒后駕駛而抽取的血樣應保存多長時間，沒有明文規定。酒后駕駛抽取的血樣應抽取兩份血樣，一份備案，一份送檢。備案的血樣的用途是涉案人員對送檢血樣的鑒定結果有異議時，用于DNA鑒定和再次作酒精含量檢驗，如果涉案人員對送檢血樣的鑒定結果無異議，請問，在滿十年以上有沒有工齡工資
新《勞動合同法》規定,勞動者在該用人單位連續工作滿十年的,或連續訂立兩次固定期限勞動合同,以上條件有一條得到滿足的,都將自動賦予勞動者獲得無固定期限勞動合同的權利. 原問題：《工齡十年以上，有什么待遇》熱心律師
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
