拖欠工資不給半個月提前說月底辭職老板提前把我辭退
損害賠償廣東 廣州2025-06-06 08:36
律師回復
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月幫助201720人拖欠工資也就是《勞動合同法》第38條規(guī)定中所稱的“未及時足額支付”勞動報酬的情況，你可以根據(jù)該條規(guī)定行使勞動合同的特別解除權，即無需提前30天提出解除勞動合同，該條如果你還不夠充分理解，你可以在網(wǎng)上搜索“解讀勞動合同法第38條”即可。并根據(jù)第46條規(guī)定，要求用人單位給予經(jīng)濟補償。 原問題：《老板拖欠工資,去勞動局問了也說要提前一個月辭職才可以給予處理.如果有一個月時間等待,還要勞動局干什么?》回復于 2022-11-08 14:08:33
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提前給老板說月底走 現(xiàn)在月底了 有事要回去
找當?shù)氐膭趧颖O(jiān)察大隊申訴，要求解決。按照《勞動法》規(guī)定，工資按月發(fā)放。當月可以發(fā)放上月的工資，但跨月違法；如果公司拖欠工資，勞動者可以到勞動監(jiān)察大隊投訴，由勞動監(jiān)察大隊責令用人單位限期發(fā)放工資，逾期不支付的，還要加付賠償金。 《勞動法》沒簽合同，做了兩個月，今天想辭職，沒有提前說，老板說提前半個月說辭職，如果不去上班就算曠工處理，合法嗎
你好！可以點我頭像，進行專業(yè)的一對一法律咨詢（有問必答）提前半個月提交辭職了 結果公司說要交接完才可以走而我月底就是要走了然后說沒交接沒工資
員工已滿16周歲，同時員工如果還是學生的話那么就找學校。如果員工不是學生的話，那么是可以向勞動監(jiān)察大隊投訴或者申請勞動仲裁的。《工資支付暫行條例》第十八條 各級勞動行政部門有權監(jiān)察用人單位工資支付的情況。用人單位有下列侵害勞動者合法權益行為提前離職老板把我的錢扣完了一分不給
你老板那是嚇唬你的 就算你簽了合同 勞動法明確規(guī)定 只要你提前一個月以書面形式遞交辭職申請就可以解除勞動合同 這不是老板說了算的 再說勞動法還明確規(guī)定 只要你終止或解除勞動合同的同時，5天內(nèi)必須一次性結清你所有工資 勞動法還明提前說辭職，可是到了月底，園長又要交辭職信
沒提供專項培訓并且約定服務期的，單位沒有勞動合同法第38條違法用工情況的，提前三十天書面通知單位辭職就可以。有違法用工情況可以隨時辭職如果有約定服務期，服務期內(nèi)辭職要支付剩余服務期的違約金只要按法律規(guī)定辭職就可以，單位合同約定提前兩個月辭職相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
