提前離職老板把我的錢扣完了一分不給
勞動爭議浙江 杭州2025-06-07 14:35
律師回復
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月幫助201720人你老板那是嚇唬你的 就算你簽了合同 勞動法明確規定 只要你提前一個月以書面形式遞交辭職申請就可以解除勞動合同 這不是老板說了算的 再說勞動法還明確規定 只要你終止或解除勞動合同的同時，5天內必須一次性結清你所有工資 勞動法還明確規定 只要兩個方面可扣違約金 1.公司出資給你培訓的費用（要第三方收據/發票） 2.你違反了禁業限制條款 其他的方式扣你押金都是不合法的 原問題：《因為有事，提前終止了合同，可是老板把我的工資和押金扣了不肯給我，要怎么辦呀？》回復于 2022-07-30 14:41:29
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我提前離職老板不給開工資
你好！你說的不給發工資時老板口頭上直接和你說了，還是說你離開的時候沒有給你發錢。一般企業發工資都是有固定時間的，而且你離職只要把工作交接清楚，和人事部溝通就好，不用和老板進行太多溝通的。除非說你是沒有簽訂勞動合同的那種，屬于臨時工。這種情況我11號提的辭職，原本月末離職，現在提前了9天離職，老板不給工資
如果你提前3天書面通知單位，3天后單位必須給你結清工資，否則單位就是違法，可到勞動監察投訴。 如果你違法辭職給單位造成損失，需要賠償的。 原問題：《你好請問，我工作了九天，有急事必須辭職，老板不給工資怎么辦》別的工人把老板的工具拿走了不給現在老板要扣我工資
老板拖欠勞動者工資可以向公司所在地勞動部門投訴，申請勞動仲裁。對仲裁結果有異議向法庭提起民事訴訟。 《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》 第二條 中華人民共和國境內的用人單位與勞動者發生的下列勞動爭議，適用本法： （一）因確認勞動關系我辭職了老板一分不給
去勞動監察大隊舉報公司的不法行為，到勞動仲裁委員會提前訴訟，兩樣都不行，直接到法院起訴，如果你勝訴，律師費是由對方出的，他不是有關系嗎？你舉報一次，他就要送一次禮，看誰耗得過誰，送禮的錢肯定會超過你的工資 原問題：《我辭職老板不給工資怎么辦相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
