我11號提的辭職，原本月末離職，現在提前了9天離職，老板不給工資
經濟糾紛2025-06-07 12:50
律師回復
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月幫助201720人如果你提前3天書面通知單位，3天后單位必須給你結清工資，否則單位就是違法，可到勞動監察投訴。 如果你違法辭職給單位造成損失，需要賠償的。 原問題：《你好請問，我工作了九天，有急事必須辭職，老板不給工資怎么辦》回復于 2022-05-16 13:46:26
相似問題解答
我提前離職老板不給開工資
你好！你說的不給發工資時老板口頭上直接和你說了，還是說你離開的時候沒有給你發錢。一般企業發工資都是有固定時間的，而且你離職只要把工作交接清楚，和人事部溝通就好，不用和老板進行太多溝通的。除非說你是沒有簽訂勞動合同的那種，屬于臨時工。這種情況提離職不同意 然后自動離職了不給工資
1、勞動者正常辭職分兩種方式：一是，依據第三十七條的規定提出解除勞動合同，也就是提前30天通知用人單位，不用單位批準。但用人單位不承擔經濟補償；二是，依據第三十八條的規定提出解除勞動合同，不用提前30天，也不用批準，可以立馬走人。而且，用人我被押的工資老板不給我，現在我要離職。 以非正常離職為由不發壓的工資
提前一個月寫辭職報告，一個月后沒理由扣押你工資，正式辦理離職手續。工資該什么時候發就什么時候發，如果按上班時正常發的時候不給，那就找有關部門投訴好了。離職申請一定要寫，再待夠一個月 原問題：《員工因個人原因想離職，而單位卻以壓一個月的工資為現在離職了老板不給發工資
這是違法行為找當地的勞動監察大隊申訴，要求解決。這一要填寫單子，記錄單號。避免不付責任的工作人員應付你，按照《勞動法》規定，工資按月發放。當月可以發放上月的工資，如果公司拖欠工資，勞動者可以到勞動監察大隊投訴，由勞動監察大隊責令用人單位限期離職老板不給工資
去勞動監察大隊舉報公司的不法行為，到勞動仲裁委員會提前訴訟，兩樣都不行，直接到法院起訴，如果你勝訴，律師費是由對方出的，他不是有關系嗎？你舉報一次，他就要送一次禮，看誰耗得過誰，送禮的錢肯定會超過你的工資 原問題：《我辭職老板不給工資怎么辦相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
