我11號提的辭職，原本月末離職，現(xiàn)在提前了9天離職，老板不給工資
經(jīng)濟(jì)糾紛2025-08-02 12:50
律師回復(fù)
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月幫助201720人如果你提前3天書面通知單位，3天后單位必須給你結(jié)清工資，否則單位就是違法，可到勞動(dòng)監(jiān)察投訴。 如果你違法辭職給單位造成損失，需要賠償?shù)摹?原問題：《你好請問，我工作了九天，有急事必須辭職，老板不給工資怎么辦》回復(fù)于 2022-05-16 13:46:26
相似問題解答
我提前離職老板不給開工資
你好！你說的不給發(fā)工資時(shí)老板口頭上直接和你說了，還是說你離開的時(shí)候沒有給你發(fā)錢。一般企業(yè)發(fā)工資都是有固定時(shí)間的，而且你離職只要把工作交接清楚，和人事部溝通就好，不用和老板進(jìn)行太多溝通的。除非說你是沒有簽訂勞動(dòng)合同的那種，屬于臨時(shí)工。這種情況提離職不同意 然后自動(dòng)離職了不給工資
1、勞動(dòng)者正常辭職分兩種方式：一是，依據(jù)第三十七條的規(guī)定提出解除勞動(dòng)合同，也就是提前30天通知用人單位，不用單位批準(zhǔn)。但用人單位不承擔(dān)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；二是，依據(jù)第三十八條的規(guī)定提出解除勞動(dòng)合同，不用提前30天，也不用批準(zhǔn)，可以立馬走人。而且，用人我被押的工資老板不給我，現(xiàn)在我要離職。 以非正常離職為由不發(fā)壓的工資
提前一個(gè)月寫辭職報(bào)告，一個(gè)月后沒理由扣押你工資，正式辦理離職手續(xù)。工資該什么時(shí)候發(fā)就什么時(shí)候發(fā)，如果按上班時(shí)正常發(fā)的時(shí)候不給，那就找有關(guān)部門投訴好了。離職申請一定要寫，再待夠一個(gè)月 原問題：《員工因個(gè)人原因想離職，而單位卻以壓一個(gè)月的工資為現(xiàn)在離職了老板不給發(fā)工資
這是違法行為找當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)申訴，要求解決。這一要填寫單子，記錄單號。避免不付責(zé)任的工作人員應(yīng)付你，按照《勞動(dòng)法》規(guī)定，工資按月發(fā)放。當(dāng)月可以發(fā)放上月的工資，如果公司拖欠工資，勞動(dòng)者可以到勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴，由勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)責(zé)令用人單位限期離職老板不給工資
去勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)舉報(bào)公司的不法行為，到勞動(dòng)仲裁委員會(huì)提前訴訟，兩樣都不行，直接到法院起訴，如果你勝訴，律師費(fèi)是由對方出的，他不是有關(guān)系嗎？你舉報(bào)一次，他就要送一次禮，看誰耗得過誰，送禮的錢肯定會(huì)超過你的工資 原問題：《我辭職老板不給工資怎么辦相關(guān)法律熱點(diǎn)
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您好想問下離婚多年，能否在對方不知情的情況下查詢到對方是否再婚！急謝謝！
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價(jià)了
