我們公司要搬遷，我還在孕期，我應(yīng)該怎么去索要賠償？
合同糾紛江蘇 蘇州2025-06-07 12:25
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我們廠要跨省搬遷，我們?cè)趺慈ゾS權(quán)
工廠異地搬遷，由于兩個(gè)工廠注冊(cè)地不同，實(shí)質(zhì)為兩個(gè)不同的法人，故必然導(dǎo)致原勞動(dòng)合同解除/終止。勞動(dòng)合同法允許雙方協(xié)商解除勞動(dòng)合同，并支持勞動(dòng)者作如下選擇：1、同意解除勞動(dòng)合同，并要求工廠根據(jù)勞動(dòng)合同法第四十七條支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償（不管你是否愿意去新狗。公司搬遷外省，我們不愿意去。公司要給我們賠償金嗎？
公司要搬遷外地，造成原來(lái)合同約 定的勞動(dòng)條件發(fā)生了變化，公司無(wú)法再履行原來(lái)合同的約定了因此，如果員工不跟隨去，就無(wú)法再達(dá)成協(xié)商一致了，所以，員工可以要求給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，標(biāo)準(zhǔn)是每工作一年或滿六個(gè)月的給一個(gè)月的工資 ，不滿六個(gè)月的，給半個(gè)月的工在職因?yàn)楣静唤o繳納社保被迫離職，應(yīng)該怎么索要賠償
我現(xiàn)在要離職了。 想索要賠償。 要多少合適？根據(jù)勞動(dòng)合同法規(guī)定，用人單位應(yīng)在員工入職1個(gè)月內(nèi)與員工簽訂書(shū)面合同，1一個(gè)月以上1年以下不簽訂合同的，公司應(yīng)支付雙倍工資。因此你有權(quán)要求入職以來(lái)的雙倍工資。此外國(guó)家有規(guī)定，單位必須依法為員工繳納規(guī)上海公司搬遷到鹽城，哺乳期公司應(yīng)該怎么賠償
在以下六種情況下，即使女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期，用人單位還是可以依法解除勞動(dòng)合同的：1、在試用期間。如果女職工是在試用期內(nèi)懷孕或尚在產(chǎn)期、哺乳期的，則可能因?yàn)椴环箱浻脳l件為被用人單位辭退。根據(jù)勞動(dòng)合同法第39條第(一)項(xiàng)規(guī)定，在試用期間公司要搬遷到常熟去，我們辭職了，公司要賠我們錢(qián)嗎
廣東胡律師： 1、如果合同工作地點(diǎn)未確定為“蘇州”，而是你自己個(gè)人意愿不愿前往，那你得不到賠償； 2、如果公司以你不去為由而單方面與你解除合同，那么你就可以要求補(bǔ)償金（經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金是每滿一年支付一個(gè)月，六個(gè)月以上不滿一年按一年計(jì)算，六個(gè)月一下相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問(wèn)題并沒(méi)有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來(lái)自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問(wèn)題后面很關(guān)心的問(wèn)題中午問(wèn)了，到現(xiàn)在也沒(méi)給予回答。唉！！無(wú)語(yǔ)了??
2025-01-17 20:49:42
來(lái)自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問(wèn)話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了
