公司拖欠薪資不給
經(jīng)濟(jì)糾紛遼寧 沈陽2025-08-02 14:18
律師回復(fù)
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月幫助201720人到勞動部門投訴申請勞動仲裁 不行的話起訴老板下面是要收集的證據(jù)1、如何判斷是否已經(jīng)形成了事實(shí)勞動關(guān)系?（1）工資支付憑證或記錄（職工工資發(fā)放花名冊）、繳納各項(xiàng)社會保險費(fèi)的記錄。 （2）用人單位向勞動者發(fā)放的“工作證”、“服務(wù)證”等能夠證明身份的證件。 （3）勞動者填寫的用人單位招工招聘“登記表”、“報名表”等招用記錄。 （4）考勤記錄。 （5）其他勞動者的證言等。2、依據(jù)兩點(diǎn)：（1）用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍的工資。（就是說轉(zhuǎn)正后每月不止一千多喔。）（2）未按照勞動合同的約定或者國家規(guī)定及時足額支付勞動者勞動報酬的，逾期不支付的，責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者加付賠償金。 原問題：《拖欠工資不給怎么辦？》回復(fù)于 2022-11-08 10:54:11 -
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前公司拖欠漲薪部分薪資 前公司拖欠漲薪部分薪資不發(fā)
拖欠工資，不發(fā)工資、克扣工資勞動者可以打12333電話投訴，該電話是人力資源和社會保障局的電話。也可以到勞動局監(jiān)察大隊(duì)投訴。由于公司未能按時發(fā)放勞動報酬，勞動者可以申請解除勞動合同和勞動關(guān)系，并要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動者可以向當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察行政部門公司拖欠薪資，發(fā)了朋友圈違法么 公司拖欠薪資，發(fā)了公司名字跟拖欠薪資 在朋友圈違法么
需要律師幫助可以點(diǎn)擊頭像選擇聯(lián)系方式公司勞動仲裁后依舊拖欠薪資怎么辦
到人民法院申請強(qiáng)制執(zhí)行。經(jīng)過勞動仲裁，用人單位依然不給勞動者支付工資的，可以到人民法院申請強(qiáng)制執(zhí)行。實(shí)際上，拖欠勞動者工資的案子很好解決，到人民法院申請一個支付令就可以啦。 原問題：《如果勞動仲裁后還是不給工資怎么辦》相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
