幾年前的工資一直沒收到
經(jīng)濟(jì)糾紛廣東 清遠(yuǎn)2025-08-03 08:09
律師回復(fù)
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月幫助201720人【1】工資被拖欠，不間斷去要，就是要不回來。【2】如果和用人單位是勞動(dòng)關(guān)系，可以帶著證據(jù)，包括不間斷的要工資的證據(jù)，去申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁。要回被單位拖欠的工資。【3】如果和老板是雇傭關(guān)系，可以帶著證據(jù)，包括不間斷的要工資的證據(jù)，可以去法院起訴老板，要求老板支付被拖欠的工資。這樣才會(huì)沒有過訴訟時(shí)效。 原問題：《工資拖欠幾年了到現(xiàn)在都沒要得回來我應(yīng)該怎么辦》回復(fù)于 2022-07-18 08:11:52
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工地拖欠工資，一直沒發(fā)
你好，工地包工頭拖欠工資不給是可以起訴包工頭的。工地包工頭拖欠工資不發(fā)放，先跟包工頭協(xié)商一下不發(fā)放的原因。協(xié)商不成可以向工地所在地的勞動(dòng)局投訴，也可以走法律程序起訴包工頭，申請(qǐng)法院依法判決，等法院宣判后，包工頭拒不執(zhí)行的，還可以申請(qǐng)法院強(qiáng)制老板一直沒發(fā)工資
老板不發(fā)工資，建議與其他被拖欠工資的工友們一起，搜集對(duì)方拖欠工資的具體事實(shí)和確鑿證據(jù)，到當(dāng)?shù)赜泄茌牂?quán)的勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)反映和投訴，催討被拖欠的工資。要求解決。勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)就是處理此類糾紛的專門機(jī)構(gòu)。《勞動(dòng)法》規(guī)定，工資按月發(fā)放。當(dāng)月可以發(fā)放上月公司拖欠工資，暑假的工資一直到現(xiàn)在沒發(fā)
拖欠工資可以選擇通過提起勞動(dòng)仲裁維權(quán)。 《勞動(dòng)合同法》第八十五條 用人單位有下列情形之一的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令限期支付勞動(dòng)報(bào)酬、加班費(fèi)或者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償;勞動(dòng)報(bào)酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)支付其差額部分;逾期不支付的，責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額百分中介一直拖欠工資沒發(fā)
工資按月發(fā)放，隔月發(fā)放違法，本月工資下月發(fā)合法。拖欠工資，不發(fā)工資、克扣工資勞動(dòng)者可以打12333電話投訴，該電話是人力資源和社會(huì)保障局的電話。也可以到勞動(dòng)局監(jiān)察大隊(duì)投訴。由于公司未能按時(shí)發(fā)放勞動(dòng)報(bào)酬，勞動(dòng)者可以申請(qǐng)解除勞動(dòng)合同和勞動(dòng)關(guān)系，幾年前，我父親做水泥工，有人欠了幾個(gè)月工資，一直不還，也沒有合同
看《工資支付暫行規(guī)定》和《對(duì)〈工資支付暫行規(guī)定〉有關(guān)問題的補(bǔ)充規(guī)定》，上面對(duì)拖欠和克扣工資有明確的定義。拖欠或克扣勞動(dòng)酬或加工資的，可以按《違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》第條或《勞動(dòng)合同法》第條規(guī)定解決。不同的是前者可以直接主張，后者需相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評(píng)價(jià)了
