幼兒園合同沒(méi)到期被老板無(wú)故辭退
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幼兒園合同沒(méi)到期被老板無(wú)故辭退
你們簽有合同這是對(duì)的,合同上是怎樣寫(xiě)的?如果合同未到期怎樣補(bǔ)償是否寫(xiě)進(jìn)去了?如果寫(xiě)進(jìn)去了就按合同辦,如果沒(méi)有寫(xiě)進(jìn)去可以先協(xié)商,協(xié)商不成申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁解決,希望我的回答可以幫助到你。 原問(wèn)題:《我在一家公立幼兒園上班,合同一年未到期,被解雇了有正常上班無(wú)故被老板辭退
無(wú)故辭退,是違法解除合同,可以申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁主張繼續(xù)履行合同或者支付賠償金。 勞動(dòng)合同履行期間,用人單位可以按《勞動(dòng)合同法》三十九條、四十條、四十一條和四十二條規(guī)定單方面解除合同辭退勞動(dòng)者。 勞動(dòng)者嚴(yán)重違法違紀(jì),用人單位按《勞動(dòng)合同法無(wú)故被老板辭退,怎么樣維權(quán)
無(wú)論其他人怎么樣,但是單位無(wú)辜辭退員工的話(huà),那么員工是可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,要求單位支付解除勞動(dòng)關(guān)系的補(bǔ)償。企業(yè)辭退員工,根據(jù)辭退的原因不同相應(yīng)的補(bǔ)償也不同。無(wú)故辭退員工,單位需要支付雙倍的經(jīng)濟(jì)性補(bǔ)償。合同到期辭退員工,單位需要支付經(jīng)濟(jì)性補(bǔ)償。老板無(wú)故辭退我!
當(dāng)你為這個(gè)酒店做事起,即已經(jīng)形成了勞動(dòng)關(guān)系.你的家人可以出庭作證.就是說(shuō),法院判定你們之間是否有合同關(guān)系,并不是憑一張勞動(dòng)合同來(lái)裁決的,你真是這個(gè)酒店的員工,不必要擔(dān)心他們會(huì)在這個(gè)上面否定這個(gè)勞動(dòng)關(guān)系的. 接著,你說(shuō)你無(wú)緣無(wú)辜被辭退,這個(gè)無(wú)故被老板辭退,只是口頭說(shuō)辭退。沒(méi)簽合同 我該怎么維權(quán)
根據(jù)有關(guān)規(guī)定,用人單位與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系,應(yīng)當(dāng)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同。已建立勞動(dòng)關(guān)系,未同時(shí)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同。用人單位自用工之日起超過(guò)一個(gè)月不滿(mǎn)一年未與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì),并且后續(xù)的問(wèn)題并沒(méi)有回答就結(jié)束了,對(duì)咨詢(xún)結(jié)果不滿(mǎn)意。
2025-01-20 03:47:12
來(lái)自用戶(hù) cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好,但是只回答了幾個(gè)問(wèn)題后面很關(guān)心的問(wèn)題中午問(wèn)了,到現(xiàn)在也沒(méi)給予回答。唉!!無(wú)語(yǔ)了??
2025-01-17 20:49:42
來(lái)自用戶(hù) @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專(zhuān)業(yè),問(wèn)話(huà)方式不對(duì),不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶(hù) 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了