本人在網上通過勞務公司進了一家公司上班,沒有簽訂勞務合同,工作不到一個月,被公司無故辭退,我現在有權利樣公司立馬把工資發給我嗎???
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我是通過勞務公司去的廠里上班,勞務公司和廠里都沒有簽訂勞動合同,我的訴求就是要求支付雙倍工資,
你買了社保,可以從此證實你和單位之間有雇傭關系,但公司卻沒有與你簽訂勞動合同,所以公司要你補簽。以免日后你告公司不與你簽訂勞動合同,或者日后勞動部門檢查時因違反勞動合同法而使公司受罰。 原問題:《我是,用工單位,通過勞務公司入的職 但沒簽勞我上班一個月,公司把我辭退了,沒有簽勞務合同
經濟補償金按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經濟補償。經濟賠償金是補償金的二倍。《勞動合同法》第三十九條 勞動者有下列情形之一的,用你好,我從公司離職,工資可能發給勞務公司了,我現在沒有收到錢
如果員工非因工傷或患病治療一段時間還不能工作的,或者在試用期間被證明不符合錄用條件的,或者勞動者不能勝任工作,經過培訓或者調整工作崗位,仍不能勝任工作的,或者違法違規的,按照相關法律規定,用人單位可以依法解除勞動合同。 而且如果勞務派遣公司無故辭退員工
不可“無故開除”。勞動合同法第九十二條規定 勞務派遣單位違反本法規定的,由勞動行政部門和其他有關主管部門責令改正;情節嚴重的,以每人一千元以上五千元以下的標準處以罰款,并由工商行政管理部門吊銷營業執照;給被派遣勞動者造成損害的,勞務派遣單位相關法律熱點
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回答并不詳細,并且后續的問題并沒有回答就結束了,對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好,但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了,到現在也沒給予回答。唉!!無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業,問話方式不對,不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了