您好，使用期期間不發(fā)工資怎么辦
經(jīng)濟糾紛陜西 西安2025-09-16 13:33
律師回復(fù)
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月幫助201720人看是否簽了勞動合同，簽了的話就可以直接追求勞動仲裁，按照正常的法律流程走，沒簽的話也是按照勞動仲裁，會給予更多的賠償金，當(dāng)然，簽了試用期協(xié)議的不算在內(nèi)。 原問題：《試用期不發(fā)工資怎么辦》回復(fù)于 2022-11-08 06:03:09
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工傷期間工資不發(fā)怎么辦
原問題：《工傷鑒定期間公司不發(fā)工資怎么辦》員工休病假期間，公司不發(fā)放工資怎么辦？
勞動者符合法定條件的病假期間，用人單位應(yīng)當(dāng)支付病假工資，如果拒不支付，可以向勞動部門投訴，也可以申請勞動仲裁解決。 具體病假工資標(biāo)準(zhǔn)，由所在省級人民政府規(guī)定。 原勞動部關(guān)于貫徹執(zhí)行《中華人民共和國勞動法》若干問題的意見 59．職工患病或非因疫情期間公司不發(fā)工資
疫情期間公司不發(fā)工資，員工應(yīng)該打當(dāng)?shù)貏趧颖Ｕ喜块T的舉報電話，也可以去當(dāng)?shù)氐膭趧颖O(jiān)察部門進行投訴。勞動保障部門的電話可以通過撥打12333來進行查詢。 根據(jù)《勞動保障監(jiān)察條例》 第二十六條，用人單位有下列行為之一的，由勞動保障行政部門分別責(zé)令隔離期間公司不發(fā)放工資
職工因新冠肺炎或疑似癥狀被隔離期間單位不發(fā)工資的，可以同單位協(xié)商要求其支付工資。根據(jù)《傳染病防治法》第四十一條規(guī)定，對已經(jīng)發(fā)生甲類傳染病病例的場所或者該場所內(nèi)的特定區(qū)域的人員，所在地的縣級以上地方人民政府可以實施隔離措施，并同時向上一級人民工資不發(fā)，疫情期間底薪也不發(fā)
可以。但是這種延遲的話，必須要和勞動者進行合理的商量，最遲也不能夠超過下一個工作工資的支付周期，這是根據(jù)國務(wù)院關(guān)于疫情期間工資發(fā)放問題所作出的規(guī)定。 原問題：《疫情影響工資延遲發(fā)可以嗎》相關(guān)法律熱點
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回答并不詳細，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
