工廠上班沒有假期算違法嗎？
勞動爭議廣東 東莞2025-06-07 13:55
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工廠上班12個小時算違法的嗎
倒說不上違法,但是要付給你們加班費(fèi)的!班費(fèi)的官方計(jì)算方法 加班費(fèi)的基數(shù)計(jì)算 平時晚上的加班費(fèi)是本人工資的150%，雙休日是200%，國定假日是300%。但這只是國家規(guī)定的比例，加班費(fèi)發(fā)放額的關(guān)鍵是工資基數(shù)。 職工加班費(fèi)的基數(shù)可以由企業(yè)和職工克扣員工假期算違法嗎
餐廳老板亂扣工資，亂寫考勤且不與人溝通，胡攪蠻纏根本就沒辦法和她交談，甚至直接不發(fā)工資，我認(rèn)識的四五個朋友之前甚至直接半個月工資沒有要就走了，我那時候也不在以為原因的很片面。因?yàn)橹拔乙苍谶@干過大半年。但老板不經(jīng)常來，我寫了三個月的離職，店餐飲企業(yè)節(jié)假期間上班的，工資應(yīng)該怎么算
看你的營業(yè)情況了，如果不營業(yè)的話就可以全都放假，然后自愿留值班的，如果你要是想營業(yè)的話，你算好應(yīng)該用的人員，還是采取自愿原則，你放心，在餐飲行業(yè)里，會有不回家的，只要在過年的時候你組織個年夜飯也好，組織活動也好，順便每個人發(fā)50紅包，這樣挺假期小飯桌補(bǔ)課算違法
一般不違法你好，上班看手機(jī)罰款，算違法嗎
工廠不是執(zhí)法主體，任意罰款肯定違法。一、用人單位無權(quán)對員工做罰款處理 按照我國《行政處罰法》規(guī)定，勞動法上的用人單位不是行政執(zhí)法機(jī)關(guān)，無權(quán)對職工的違法行為進(jìn)行罰款。所以，在實(shí)際中遇到公司對違反規(guī)章的員工進(jìn)行罰款處罰的是違反法律規(guī)定的。相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
