餐飲企業節假期間上班的，工資應該怎么算
建筑工程江蘇 常州2025-06-07 09:41
律師回復
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月幫助201720人看你的營業情況了，如果不營業的話就可以全都放假，然后自愿留值班的，如果你要是想營業的話，你算好應該用的人員，還是采取自愿原則，你放心，在餐飲行業里，會有不回家的，只要在過年的時候你組織個年夜飯也好，組織活動也好，順便每個人發50紅包，這樣挺好的。不是很正規的餐飲，沒有必要追求那么多法律。 原問題：《餐飲行業國假期間上班工資如何算？》回復于 2023-01-04 09:44:53
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疫情期間工資發放標準怎么算啊
疫情上班工資一般就是按雙方合同約定的工資來進行支付，如果上班的時間正好遇到是屬于法定的節假日，就需要按三倍工資來進行支付，如果是休息日就會按二倍的工資來進行支付。 原問題：《2020年疫情上班工資怎么算》清明節假期在公司值班的工資怎么算
很多節日都有法定的放假時間，休息的時間可以讓我們的居民出行購物和休閑，也促進了經濟的增長，但一些特殊工作單位就不在節假日休息，節假日工作人員的工資怎樣計算。1、單位應按照不低于勞動者本人日或小時工資的300%支付加班工資。2、根據相關法規，你好！我想問一下勞動節假日算正常上班嗎
節假日上班沒有調休，用人單位應當支付加班費法定節假日，育嬰嫂不來上班，需要付工資嗎
按月標準工資扣除缺勤天數應扣工資額計算（減法） 某職工本月應得工資＝該職工月標準工資－（事假天數×日標準工資）-（病假天數×日標準工資×病假扣款率） ·按出勤天數直接計算 （加法） 某職工本月應得工資 ＝該職工本月出勤天數×日標準工資你好，疫情期間交通不方便，上不了班，工資怎么算
國家規定周一至周五為工作日，每天八小時工作時間，超過時間算是加班，工作日加班應該是正常工資的1.5倍，周六日加班是2倍，法定節假日三倍工資。 原問題：《疫情期間員工24小時全天上班工資怎么算？》相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
