實習簽了第三方協(xié)議被辭退，賠償多少啊？工作了3個月
合同糾紛湖北 武漢2025-08-02 16:27
律師回復
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月幫助201720人試用期包含在勞動合同期限內(nèi)，是勞動合同期限的一部分。勞動合同僅約定試用期的，試用期不成立，該期限為勞動合同期限。所以，如果在試用期被辭退，若工作沒有滿6個月，有半個月工資的補償．（見勞動合同法第19條最后一款及47條之規(guī)定．） 原問題：《試用期如果被辭退了,那么有得賠償嗎?可能要簽3個月的試用期啊》回復于 2022-12-04 13:53:42
相似問題解答
實習期間被辭退有賠償嗎
試用期內(nèi)，如果員工證實不符合錄用條件的，用人單位辭退員工，不需要支付經(jīng)濟補償金的。 《勞動合同法》第三十九條勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同： （一）在試用期間被證明不符合錄用條件的； （二）嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的；我被公司辭退了加上實習期到十二月剛好五個月
我來回答：該公司有很多的違法做法，如下：1，超過1個月沒有簽到勞動合同，根據(jù)相關法律規(guī)定，你和該公司之間正式成立無固定期限勞動關系；2，實習期，沒有這個說法，有"試用期"的概念，但是試用期的期限式根勞動合同中規(guī)定的期限來的，你的情況看來，從你好 我想咨詢一下 臨時工工作了十多年 突然被辭退應該給賠償嗎
一個員工在公司工作十年以上，應該就算是老員工了，而老員工簽訂的合同往往是長期的。但世界上有很多事情都是難以預料的，就算是工作十年以上的老員工也可能會被單位解聘。那么，10年以上員工解聘賠償標準是什么?第一經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，你好，試用期工作了3個多月，現(xiàn)在公司辭退我需要賠償嗎
試用期一般是不會接觸到公司的核心事物和事件。在上司面前不要表現(xiàn)的無事可做。要懂得表現(xiàn)。但也不要表現(xiàn)的十分忙碌。免得查起來。沒有工作，卻愛瞎忙。最好就是分配給你的任務，認真完成。可以請上司吃飯（不是討好而是從側(cè)面得到上司的真正評價）問問自己的相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
