按深圳勞動(dòng)法計(jì)時(shí)工多少錢一個(gè)小時(shí)
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勞動(dòng)法有沒(méi)有明文規(guī)定加餐最低多少錢一個(gè)小時(shí)
按勞動(dòng)法規(guī)定,加班應(yīng)支付加班費(fèi),且每天加班不得超過(guò)3小時(shí),每月累計(jì)不得超過(guò)30小時(shí)。 如果是休息日加班,要支付兩倍工資。法定節(jié)假日加班,則要支付3倍工資。帶薪年假時(shí)加班,還要安排補(bǔ)休。 但也僅僅是法律規(guī)定而已,現(xiàn)在大多數(shù)企業(yè)都加班,行政機(jī)關(guān)2022年深圳臨時(shí)工工資是多少錢1小時(shí)?
深人社規(guī)〔2011〕19號(hào) 各有關(guān)單位: 經(jīng)市政府同意,自2012年2月1日起,我市最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整如下: 一、全日制就業(yè)勞動(dòng)者最低工資標(biāo)準(zhǔn):1500元/月。 二、非全日制就業(yè)勞動(dòng)者小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn):13.3元/小時(shí)。我打了暑期工,工資按計(jì)時(shí)的算,我因自身原因不做了,但是老板遲遲未給我結(jié)工資,并且只有10元每小時(shí)
簡(jiǎn)單在簡(jiǎn)單。現(xiàn)在發(fā)用人單位就是這樣,他們這樣也算是一 個(gè)口頭合同,所以這合同本來(lái)就是虛假的,因?yàn)槟銢](méi)有成熟的告訴用人單位你的基本情況,所以說(shuō)在這里你輸里。用人單位所給的合同里的條款都是霸王條款所以說(shuō)在法律方面來(lái)將法律是保護(hù)你的,但在這就不行相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì),并且后續(xù)的問(wèn)題并沒(méi)有回答就結(jié)束了,對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來(lái)自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好,但是只回答了幾個(gè)問(wèn)題后面很關(guān)心的問(wèn)題中午問(wèn)了,到現(xiàn)在也沒(méi)給予回答。唉!!無(wú)語(yǔ)了??
2025-01-17 20:49:42
來(lái)自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè),問(wèn)話方式不對(duì),不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了