私立學校被學校承包轉為公立學校，但合同中沒有明確老師待遇，離職補償等保障性條款，沒辦法保障老師權益有什么辦法解決
合同糾紛安徽 合肥2025-06-07 11:07
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私立學校老師?職后被公司開成離職證明
離職證明只是為了避免雙重勞動關系造成的雙重用工，日后發生工傷，或者社保重復繳納什么的都會很麻煩，但是實際中，就是會有雙重勞動關系的產生，所以其是不是在上一家單位離職已經不是很重要的了，比如原單位停薪留職人員，就在原單位存在勞動關系，但是他們私立學校老師，因校長說老師孩子沒在本校讀書，就開除老師，這樣合理嗎？可以告校長嗎？
要看你跟學校簽的合同，如果合同中規定了，領導對你不滿意可以隨時開除的話，就沒有什么不合理。私立學校就是學校的出資方私人請你，你的老板不是教委也不是學生是學校的出資方（可能是校長），給你開工資的人。所以在私人單位打工就應當更注意、弄不好隨時走私立學校老師中風怎么辦？
當然不會，因為沒有任何法律依據。 一、學校老師，并不是什么特殊行業或特殊職位，法律上不存在競業限制的規定。 二、任何家長，只要不違反法律法規或當地的規定，有選擇子女就學場所的自由！ 三、即使家長的選擇，受到了你的影響，那你本人又違反了什么法我現在在隔離點集中隔離，但房門沒有任何鎖，隔離點明確不能上鎖，我的人身安全感覺無法保障，請問有什么辦法解決嗎
可以聯系自己的家人、朋友、工作單位等籌錢。被隔離者應知曉：目前沒有法律規定隔離期間產生的費用由政府承擔，不過一些地方政府會進行補貼。被隔離沒錢交費怎么辦？目前，我國相關法律沒有規定隔離期間產生的費用由政府承擔，因此隔離費用是需要自費的。如果在公立學校代課，被辭退，學校給其他部分老師發了寒暑假工資，請問可以要回來了
你好：你要看你們合同上是否明確規定有那些情況可以單方面解除合同。合同并不是不可以單方面解除，但要符合合同規定及合同法。并且你要注意自己是否有觸犯那些條款（就算沒有真的犯錯有時用人單位也會雞蛋里挑骨頭）現在我不清楚具體他們為什么要解雇你，所以相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
