拖欠工資以沒錢為借口
經濟糾紛河南 鄭州2025-06-07 19:52
律師回復
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月幫助201720人展開全部用人單位拖欠工資的，勞動者可以搜集相關證據并采取以下措施：【1】 向勞動保障行政部門（勞動監察大隊）投訴，由勞動監察大隊責令限期支付，逾期不支付的，可以請求加付賠償金，賠償金標準：應付金額百分之五十以上百分之一百以下?！?】 向勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁。如：以未按時足額發放工資為由，請求解除勞動關系并支付工資和經濟補償金。若仍想維持勞動關系的，可以只請求支付工資。 原問題：《遇到老板拖欠工資以沒錢為理由怎么辦》回復于 2022-07-20 20:02:23
相似問題解答
老板克扣工資，拖欠工資，以員工申請辭職為借口，減少工資
一、如果是給用人單位工作，有兩個途徑可以要求支付工資： 1、勞動者可以到當地勞動局勞動監察投訴；優點：方式簡單。缺點：各地執法力度可能不是很大； 2、可以到當地勞動局（人力資源和社會保障局勞動爭議仲裁委員會）申請仲裁，要求支付工資。如果未簽以投資為借口不還錢
不知道以投資方式騙是什么意思？是共同創業，然后投資失敗嗎？如果是這種情況，應該拿不回來。如果是借了你的錢，說用于投資，然后沒有還你，那你可以向他討回來。如果他拒不還錢你可以起訴他。如果沒有借條的話，你可以跟他當面聊，提及借款的事，同時用手機離異后男方借口以孩子不愿見為借口阻止見孩子
完全可以。法律規定，沒有攜帶撫養孩子一方，離婚后可定期探視子女，如果一方刁難阻止另一方探視子女的屬違法行為，可到當地法律進行申訴，爭取探望子女的合法權益。 原問題：《我和前夫離婚了,他總是找借口不讓我去看孩子,也不讓孩子來看我,我能告他嗎》拖欠工資 以貨款沒到為理由
展開全部用人單位拖欠工資的，勞動者可以搜集相關證據并采取以下措施：【1】 向勞動保障行政部門（勞動監察大隊）投訴，由勞動監察大隊責令限期支付，逾期不支付的，可以請求加付賠償金，賠償金標準：應付金額百分之五十以上百分之一百以下。【2】 向以沒錢為由，拖欠工資未支付。尋求幫助
展開全部用人單位拖欠工資的，勞動者可以搜集相關證據并采取以下措施：【1】 向勞動保障行政部門（勞動監察大隊）投訴，由勞動監察大隊責令限期支付，逾期不支付的，可以請求加付賠償金，賠償金標準：應付金額百分之五十以上百分之一百以下。【2】 向相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
