我是86年當兵90年被安排到我輝縣城迠局后一直未上崗經和單位多年來多次協商不成我到市信訪辦又和單位談不成該怎么辦
合同糾紛河南 新鄉2025-08-05 09:43
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工傷6級，一直在單位上班，現在單位深化改革，取消了我原來的崗位，單位新安排的崗位我又不能勝任，如果單位沒有合適我的崗位該怎么辦？
勞動者可以申請勞動仲裁，要求用人單位支付其6級傷殘期間的各種賠償。如何申請勞動仲裁：1、去當地人力資源和社會保障局（原勞動局）內的勞動爭議仲裁委，申請勞動仲裁，立案時需攜帶：仲裁申請書2份、申請人身份證復印件1份；相關證據復印件和證據清單2競聘上崗，如果被落選，單位可以降兩級級安排其他崗位嗎
理論上是不合法的，為什么是理論？聽我一一解釋，首先合同期內，公司單位有權對個人進行崗位的同級調換安排，你可以搞競爭上崗激發活力，但是做為失敗的一方，不能調至目前崗位下的崗位，通俗點講打個比方要么五個工作人員競爭一個部門領導，肯定有一個勝出，我是國企單位職工單位安排新的崗位有夜班我不想去單位讓我待崗和法不
都行，但是有地域限制。具體需要查當地政策，出省只有央企可以轉。省內的話，跨市私企行不行要看當地政策和單位的說法了。不過這都無所謂，可以轉到地市社保，然后自己交。這樣就不存在以上問題。甚至你再去別的地方還可以交另一份。但是自己交如果不交的話會單位拒絕傷殘軍人上崗。
殘疾軍人可以不參加單位競聘上崗，傷殘軍人不能解除勞動合同。 傷殘軍人屬于政策性的優撫對象，非與本人協商一致，用人單位不可解除勞動合同。如果其違反了單位的管理規定，可以解除勞動合同。但這類特殊情況須完備程序：一是要征求工會意見，二是向民政局和相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
