打暑假工，店長要求我們義務勞動
合同糾紛福建 福州2025-08-02 14:54
律師回復
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月幫助201720人明知道這樣的話就不如不簽了。如果已經簽訂了合同就應當按照合同履行自己的合同義務，違約當然要承擔違約責任。但前提是該合同的內容應當是合法的，如果合同的某些條款違反了法律的規定，那么這些違法的條款是不具備法律效力的。可以不執行那些違法的條款。如果還是有疑問，建議拿著合同到當地的律師事務所詳細咨詢一下，也為今后再簽訂勞動合同時提供借鑒。 原問題：《打暑假工是一個小廠子，還要逼我們簽合同，簽了合同干不夠違約金900，簽了合同老板就說使勁使喚他們》回復于 2022-12-04 11:01:24
相似問題解答
我們大學生打暑假工被騙了
很多時候 大家都會選擇 算了 當做吃一塹長一智 ，但是有時候 還是要拿出點 我們的權利，如果能報警最好，但估計沒有結果。我認為現在最好的方法是 尋求媒體的把那幫忙，至少要曝光那個黑窩。 原問題：《大學生暑假做兼職被騙怎么辦？》就是我打暑假工嘛
大學，一般來說時間比較多，要做的話最好是去商場做促銷，時間固定（加班的幾乎沒有），工作基本上很輕松，而且最重要的是能學習待人接物的技巧，增加經驗值，對自己很有好處哦！ 原問題：《認為自己有時間打暑假工嗎?》進廠打暑假工，不給離職
說實話找勞動部門沒用，更沒有什么投訴電話管用，這種事最實的辦法就是靠自己，靠家人朋友討要，可以先錄音，但錄音不是給對方聽的，只是留個后手，先和對方協商，軟的不行就表現的強硬些，對方走哪兒跟哪兒，還不行的話最好就是叫家人朋友一起來要了， 原問勞動仲裁，打暑假工公司不發工資
如果未及時支付工資，有兩個途徑可以要求支付工資：1、勞動者可以到當地勞動局勞動監察投訴；優點：方式簡單。缺點：各地執法力度可能不是很大；2、可以到當地勞動局申請仲裁，要求支付工資。如果未簽訂勞動合同，還可以要求支付未簽訂勞動合同的雙倍工資。打暑假工做了十八天不說而辭可以嗎
你這種性質屬于臨時工，而且也沒有簽訂勞動合同。先講好話，最好是馬上能找到一個人能頂替你的工作，這樣就好脫身了。實在不行，你就找勞動大隊什么的，不過你不屬于小時工，所以工資按月度結算也很正常。但是不發工資是不合法的。建議：馬上找替你的人，跟店相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
