你好，離職后一個(gè)月可以向公司開(kāi)離職證明嗎
合同糾紛江蘇 南京2025-06-06 22:14
律師回復(fù)
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月幫助201720人應(yīng)該離職時(shí)出具解除勞動(dòng)合同證明單位不按規(guī)定出具解除勞動(dòng)合同證明造成損失可以要求單位賠償《勞動(dòng)合同法》第五十條 用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。 原問(wèn)題：《離職后，公司一個(gè)月后才出具離職證明，合法嗎？》回復(fù)于 2022-07-21 22:22:19
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自離后補(bǔ)辦離職后扣三天工資
你說(shuō)的自離是你自行向單位提出離職嗎？還是什么原因離職后補(bǔ)離職手續(xù)？ 如果你是正式員工離職，按法律規(guī)定應(yīng)當(dāng)提前30日通知單位（試用期應(yīng)當(dāng)提前3天告知單位），在這期間你仍需要在崗工作，包括辦理工作交接等，如果你提出離職申請(qǐng)后未經(jīng)公司同意而擅自不私立學(xué)校老師?職后被公司開(kāi)成離職證明
離職證明只是為了避免雙重勞動(dòng)關(guān)系造成的雙重用工，日后發(fā)生工傷，或者社保重復(fù)繳納什么的都會(huì)很麻煩，但是實(shí)際中，就是會(huì)有雙重勞動(dòng)關(guān)系的產(chǎn)生，所以其是不是在上一家單位離職已經(jīng)不是很重要的了，比如原單位停薪留職人員，就在原單位存在勞動(dòng)關(guān)系，但是他們被免職后，個(gè)人提離職，離職證明上的崗位寫(xiě)什么
不管什么原因離職，單位都應(yīng)當(dāng)開(kāi)具離職證明。離職證明上是不寫(xiě)離職原因的，只是寫(xiě)明勞動(dòng)者的姓名、性別、身份證號(hào)、入職日期、離職日期、合同是解除還是終止、單位聯(lián)系人、單位聯(lián)系電話(huà)等信息。 原問(wèn)題：《在同一公司內(nèi)部轉(zhuǎn)崗后，離職證明寫(xiě)哪個(gè)崗位？還是兩離職后前公司不發(fā)工資
網(wǎng)友提問(wèn)： 原公司要更換辦公地點(diǎn)，我于是申請(qǐng)離職，辦好手續(xù)之后我又找了家公司，與原公司的性質(zhì)相同。現(xiàn)原公司以我違反保密協(xié)議規(guī)定不給我發(fā)公司甚至要起訴我（事實(shí)上公司給我們簽訂保密協(xié)議后并沒(méi)有給我任何補(bǔ)償，保密協(xié)議上也沒(méi)有提補(bǔ)償?shù)南嚓P(guān)內(nèi)容），請(qǐng)相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問(wèn)題并沒(méi)有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢(xún)結(jié)果不滿(mǎn)意。
2025-01-20 03:47:12
來(lái)自用戶(hù) cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問(wèn)題后面很關(guān)心的問(wèn)題中午問(wèn)了，到現(xiàn)在也沒(méi)給予回答。唉！！無(wú)語(yǔ)了??
2025-01-17 20:49:42
來(lái)自用戶(hù) @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專(zhuān)業(yè)，問(wèn)話(huà)方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶(hù) 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了
