跟車輔警入職前在線上簽入職協議書合法嗎？不應該是書面的嘛？
合同糾紛江蘇 泰州2025-08-06 01:34
律師回復
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月幫助201720人你以上所列的都很有問題。一，你每周工作六天，每天十小時，一周就要工作六十小時，這超過了勞動法規定的一周四十小時的規定。二，如果是周六周日工作的話，既可以付你兩倍（記不清）的工資也可以給你在其他的時間安排休息；如果是想端午國慶這樣的節日就必須支付三倍的工資，不可以以安排其他時間休息來免于支付三倍工資。三，辭職需提前一個月遞交書面辭呈，一個月后離崗，到時間即使沒交接完也不影響你。其他的就不清楚了，但以上幾項是違反勞動法的，是無效的如果你能忍，你就簽。如果簽了之后發生糾紛，你們的勞動關系是成立的，但這些違反勞動法的條款是無效的。記住，保留這份合同作證據。 原問題：《違規的入職協議書具有法律效力嗎？》回復于 2022-07-22 01:42:05
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勞務外包員工入職不要求體檢，那公司入職前給員工簽署健康聲明這個合不合規
一般來說，每個企業招工都要與雇員簽訂勞動合同，勞動合同既明確了企業的權利和義務，也明確了員工的權利和義務。當然如果化工企業經營的是有毒有害的產品，那肯定會對員工身體造成影響，為了減少企業的負擔，讓員工入職前簽訂無重大疾病的保證書就是為了避免入職收取押金，不給押金條合法嗎
入職收取押金不合法，可以向勞動監察大隊舉報協警跟輔警是一個概念嗎，2022年中國協警跟輔警是同時存在的嗎
輔警沒有正式編制。輔警是指由政府出資，公安機關統一通過筆試、面試、政審、體檢招錄并與其建立勞動關系，在公安機關及其人民警察的指揮和監督下從事警務輔助工作的人員。輔警的定位是"輔助"警力，屬于專業的群防群治隊伍，不具有行政執法權，沒有正式編制請問，入職培訓期間無薪是合法的嗎？
沒有特別的規定，但一般合法正規的公司的做法都是帶薪的，不會跟員工哪么計較的。目前還沒有聽說培訓不帶薪的，如果有，這樣的公司不去也罷了，現在就業機會大把。 原問題：《新員工入職培訓是否應帶薪？有無法律依據？》相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
