個體工商戶拖欠工資
經濟糾紛重慶 重慶2025-06-07 09:46
律師回復
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月幫助201720人用人單位無故拖欠其工資的，勞動者可以向當地的勞動監察部門進行投訴或者申請勞動仲裁。 如果未及時支付工資，有兩個途徑可以要求支付工資： 1、勞動者可以到當地勞動局勞動監察投訴；優點：方式簡單。缺點：各地執法力度可能不是很大； 2、可以到當地勞動局申請仲裁，要求支付工資。如果未簽訂勞動合同，還可以要求支付未簽訂勞動合同的雙倍工資。如果是以拖欠工資提出的解除勞動關系，還可以要求支付經濟補償金。優點：除了工資外，還可以主張經濟補償、雙倍工資等，并且一般都可以最終解決；缺點：申請勞動仲裁就是打勞動官司，程序稍多，需要專業人士指導。 法律依據：各省的工資支付規定。例如： 《廣東省工資支付條例》第十三條 用人單位與勞動者依法終止或者解除勞動關系的，應當在終止或者解除勞動關系當日結清并一次性支付勞動者工資。 《山東省企業工資支付規定》第三十三條 企業與勞動者依法解除、終止勞動合同的，企業應當在解除或者終止勞動合同時一次性支付勞動者應得的工資。 原問題：《個體老板拖欠工資怎么辦》回復于 2022-07-22 09:53:12
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勞務關系個體工商戶老板拖欠工資
用人單位無故拖欠其工資的，勞動者可以向當地的勞動監察部門進行投訴或者申請勞動仲裁。 如果未及時支付工資，有兩個途徑可以要求支付工資： 1、勞動者可以到當地勞動局勞動監察投訴；優點：方式簡單。缺點：各地執法力度可能不是很大； 2、可以到個體工商戶欠錢不還
展開全部法人不是人、是一個組織、個體工商戶就是個人、不具備法人資格，至于是個人經營或家庭經營那所承擔的民事責任和刑事責任是不同的。資不抵債的情況看是如何發生的、要是行為違反了刑法、那只好坐牢了。（二）個體工商戶的法律地位 在依法核準登記的個體工商戶可以聘請法務嗎
個體工商戶是經營者而不是法人，不具有獨立法人資格，要是訴訟的話以負責人為被告。個體工商戶不可以直接作為被告，個體工商戶不具有法人資格，以其個人財產承擔責任，應當以營業執照上登記的負責人為被告。法律分析當事人，是指民事訴訟中以自己的名義要求人個體工商戶能合伙嗎
（一）：個體工商戶可以跟開公司一樣合資，你在登記注冊時可以辦理個人合伙營業執照，費用及手續，性質，與個體營業執照是一樣的 個體工商戶的辦理流程是： 1： 先到當地的工商所去核準個字號名稱，（你從事經營的地方）字號名稱多起幾個，因為有重名的你個體工商戶注銷被告是誰
個體工商戶登記的是誰就告誰相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
