請問我16年來星期六都是上班，但公司從未支付加班費，可以追討嗎
合同糾紛廣東 東莞2025-06-07 16:31
律師回復
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月幫助201720人1，如果一周工作時間不超過44小時，每周有一天休息時間，公司的工作時間安排就屬于合法的。2，如果一周工作時間超過44小時的，超過部分公司應當支付加班費。3，《勞動法》規定： 第三十六條 國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每周工作時間不超過四十四小時的工時制度。 第三十八條 用人單位應當保證勞動者每周至少休息一日。 第四十四條 有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬： （一）安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬； （二）休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬； 原問題：《每周六都上班，但是公司從沒給過加班費，能告公司嗎？》回復于 2022-12-04 09:35:13
相似問題解答
律師星期六上班嗎
具體是碰到什么情況呢？星期六上班嗎你們
一般工作可能會有裝修日的，所以周六周日都不上班，但是有的工作是視情況而定，可能有的私企說是周六可能會加班一點，或者說是周六一直上班，這都有可能的，如果你要問我周六上班不你領了你自己你周六上班嗎？如果你連你自己工作都搞不清楚的話，你就應該做一周六上班需要支付加班費嗎？
周六上班不一定要支持加班工資的，主要是看你實行的是什么工資制度，有的是綜合工時制，是實行倒休和輪換制的，這種情況下周六日上班是很正常的事，不需要支付加班工資 原問題：《周六上班是否一定要付加班工資》關于加班費，有證據，三年前的可以追討嗎？
你申請仲裁的時候是不是要去公司支付你4年的加班費？如果是的話，仲裁裁決里面會說明因為什么原因最終給你裁定1年的加班費。如果你對裁決不服，可以在收到裁決書的15日之內向法院提起訴訟。個人建議你好好看下裁決內容，再對應一下自己的訴求及手頭現在掌違法辭退追討加班費
如果加班較多，未支付勞動者加班費的，勞動者可以申請勞動仲裁要求支付加班費。 工作日加班費的計算方式：月工資÷21.75÷8×加班小時數×1.5倍； 雙休日加班費的計算方式：月工資÷21.75÷8×加班小時數×2倍； 法定節假日加相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
