單位領(lǐng)導(dǎo)用職務(wù)克扣拖欠我們工資，還上下溝結(jié)以權(quán)謀私侵占用我們權(quán)利，單方侵權(quán)以合同滿由來解除我們，找當(dāng)?shù)芈蓭煟蓭熣f與政府有關(guān)系的不幫忙，你能幫我嗎？
合同糾紛廣西 柳州2025-08-03 16:36
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能幫忙我們要工資嗎？
時(shí)間一月滿未發(fā)工資的屬于拖欠工資，你可以舉報(bào) 1、向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察部門投訴，或撥打熱線12333。 2、去人力資源與社會(huì)保障局申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。 3、去當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ捍蚬偎荆暾?qǐng)支付令。 依據(jù)《勞動(dòng)合同法》 第三十條 用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)我們公司拖欠我們工資
用人單位存在克扣、拖欠工資的行為，建議到當(dāng)?shù)赜泄茌牂?quán)的勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)反映和投訴，催討被拖欠的工資。要求解決。勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)就是處理此類糾紛的專門機(jī)構(gòu)。； 《勞動(dòng)法》第五十條工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動(dòng)者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動(dòng)者的工資板拖欠工資，社保半年沒幫交，突然提出解除合同，請(qǐng)問如何保證我們的權(quán)益
你可以解除勞動(dòng)合同，到當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)監(jiān)察委員會(huì)舉報(bào)企業(yè)的違法行為，要求給你繳納社保并給你發(fā)雙倍工資，單位會(huì)因他的違法行為受到處罰，你的要求一定會(huì)得到支持，你的合法權(quán)益一定會(huì)得到保護(hù)，我的回答你還滿意嗎，有不明白的可以繼續(xù)問我，滿意的話就選我為滿我們的老板拖欠我們員工工資
1.先要冷靜理智。《中華人民共和國勞動(dòng)法》規(guī)定，勞動(dòng)者享有取得勞動(dòng)報(bào)酬的權(quán)利、提請(qǐng)勞動(dòng)爭議處理的權(quán)利以及法律規(guī)定的其他勞動(dòng)權(quán)利。農(nóng)民工的工錢被拖欠問題，已引起全社會(huì)的關(guān)注，受到中央的高度重視，國家有關(guān)部門正在采取相關(guān)解決措施，因此要保持冷靜工地拖欠我們的工資
對(duì)于拖欠工資的，勞動(dòng)者可以向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)監(jiān)察部門進(jìn)行投訴舉報(bào)或者申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。 用人單位拖欠勞動(dòng)者的工資，勞動(dòng)者有3個(gè)途徑可以要求支付工資： 1、勞動(dòng)者可以到當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局勞動(dòng)監(jiān)察投訴；優(yōu)點(diǎn)：方式簡單。缺點(diǎn)：各地執(zhí)法力度可能不是相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評(píng)價(jià)了
