我們的老板拖欠我們員工工資
律師回復
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月幫助201720人1.先要冷靜理智。《中華人民共和國勞動法》規(guī)定,勞動者享有取得勞動報酬的權(quán)利、提請勞動爭議處理的權(quán)利以及法律規(guī)定的其他勞動權(quán)利。農(nóng)民工的工錢被拖欠問題,已引起全社會的關注,受到中央的高度重視,國家有關部門正在采取相關解決措施,因此要保持冷靜的心態(tài),理智處事。2.次要學會用法律維權(quán)。如果工資被拖欠了,可以向各地勞動執(zhí)法部門舉報,勞動部門的執(zhí)法監(jiān)察人員會幫助協(xié)調(diào)解決;也可以到各地的勞動爭議仲裁機構(gòu)去申請仲裁,如果對仲裁不服,也可以到人民法院起訴、強制執(zhí)行;如果掏不起打官司的錢,也可以申請減免訴訟費??傊柚?、法律的幫助,獲得應得的報酬。3.動和社會保障部門已要求各地,重視對農(nóng)民工合法權(quán)益的保護。把企業(yè)惡意拖欠、克扣農(nóng)民工工錢,作為勞動保障監(jiān)察執(zhí)法的重點,依法嚴厲查處克扣農(nóng)民工工資的違法行為,責令用人單位補清所拖欠的工資,保障農(nóng)民工合法權(quán)益。最后一點,拖欠農(nóng)民工工資已經(jīng)寫入刑法。可能會引起刑事責任。 原問題:《老板拖欠我們農(nóng)民工工資怎么辦?》回復于 2023-01-06 22:34:32
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老板拖欠員工工資
用人單位拖欠工資,勞動者可以依法向勞動爭議仲裁機構(gòu)申請仲裁,也可以依法向勞動保障監(jiān)察機構(gòu)投訴。 法律依據(jù): 《工資支付暫行規(guī)定》第七條工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。如遇節(jié)假日或休息日,則應提前在最近的工作日支付。工資至少每月支老板拖欠我們十幾個的工資 該怎么辦
首先要了解一下老板拖欠工資的原因是什么。如果是因為資金周轉(zhuǎn)暫時困難,應該予以理解,與老板一起想辦法,度過難關。如果是老板惡意拖欠員工工資,并且與老板協(xié)商不成,你們可以到當?shù)貏趧颖O(jiān)察大隊投訴,如果投訴還解決不了,可以申請勞動仲裁。另外,如果你老板拖欠員工工資的
工廠為留住員工故意拖欠工資不發(fā)是違法行為?! 〗o用人單位工作,有兩個途徑可以要求支付工資: 1、勞動者可以到當?shù)厝肆Y源和社會保障局勞動監(jiān)察投訴;優(yōu)點:方式簡單。缺點:各地執(zhí)法力度可能不是很大; 2、可以到當?shù)厝肆Y源和社會保障局勞動爭老板拖欠我們的工資
對于用人單位無故拖欠其工資的,勞動者可以向當?shù)氐膭趧颖O(jiān)察部門進行投訴或者申請勞動仲裁。如果未及時支付工資,有兩個途徑可以要求支付工資: 1、勞動者可以到當?shù)貏趧泳謩趧颖O(jiān)察投訴;優(yōu)點:方式簡單。缺點:各地執(zhí)法力度可能不是很大; 2、可以到當?shù)?/span>老板拖欠員工工資
有相應的證據(jù)之后申請勞動仲裁相關法律熱點
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回答并不詳細,并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了,對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好,但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了,到現(xiàn)在也沒給予回答。唉?。o語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè),問話方式不對,不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了