合同上如果無緣無故提早離職便扣除半個月工資，如果是因為身體原因提早離職算是無緣無故么
合同糾紛浙江 溫州2025-06-07 13:00
律師回復
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月幫助201720人不合理。勞動合同法第三十七條 勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。這條意思是：勞動者只要提前30天無論公司同不同意都可以解除勞動合同，如果勞動者沒有按照上述時間操作，公司可以不同意員工辭職，要求期延期離職。但是公司如果同意了員工離職，是不能要求員工支付待通知金。除非公司制度上對待通知金有專門規定。 原問題：《離職了為什么還要扣半個月的工資？》回復于 2022-12-04 08:29:35
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流量無緣無故扣除1/3
很多軟件都是自己啟動運行的，不需要你打開軟件，比如支付寶，淘寶，QQ，微信，旺旺，瀏覽器，手機地圖，之類的軟件即使你關掉了，他們也會自動后臺運行下載上傳數據，你看(應用程序管理-正在運行)里，即使你清理了十幾二十次的軟件，它依然是在運行的，自動離職手續沒辦，廠里不給解合，如果辦
去辦離職手續，然后讓單位出解除勞動合同證明法律上根本沒自離的規定，不通知單位就離職，屬于曠工，不主動辦離職手續就等單位通知你因為嚴重違反單位規章被解雇，什么時間通知要看單位規章制度而且違法離職給單位造成損失，單位可以要求你賠償勞動合同法第五就是如果說親哥無緣無故打你罵你
你們之間肯定是缺少溝通！是你不聽話或者是你不好好學習，他很著急！有恨鐵不成鋼的的想法才打你的吧！建議你跟他好好溝通一下！跟他談談！還有就是平時要注意溝通，讓你們成為朋友 原問題：《哥哥經常打我，而且是無緣無故的打我，怎么辦?》目前離職，公司克扣半個月工資
在試用期內，員工提前3天書面形式提出離職就可以，若過了試用期，員工提前30天以書面形式就行了。 公司應在員工離職后三個工作日內結清工資，員工可以要求公司在三個工作日內結清你的全部工資，提前離職或自動離職，公司也無權扣錢。員工可以通過快遞的方相關合同范本
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
