工人工資。勞動糾紛
建筑工程江蘇 蘇州2025-06-08 15:11
律師回復
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月幫助201720人根據《勞動合同法》第三十條規定，用人單位應當按照勞動合同約定和國家規定，向勞動者即使足額支付勞動報酬。 你可以向當地勞動監察大隊反映情況。也可以向勞動爭議仲裁委申請勞動仲裁，要求支付工資。 原問題：《勞動糾紛：公司不給員工工資，員工應該如何去處理？工資本來就不高，應該找哪些部門求救呢？》回復于 2022-07-23 15:11:37
相似問題解答
因工人工資糾紛，去法院起訴，需要去勞動調取檔案，收費多少
工傷糾紛起算到人民法院，案件受理費每件10元。不過，工傷職工與用人單位工傷保險待遇糾紛是勞動爭議，勞動爭議仲裁是必經程序。勞動爭議仲裁不收費。《勞動爭議仲裁調解法》第五條 發生勞動爭議，當事人不愿協商、協商不成或者達成和解協議后不履行的，可工人工資勞動仲裁
工傷、住房公積金等社會保險費應劃入個人賬戶的相應款項。仲裁證據很重要，你應該準備工資卡可以申請仲裁，拖欠工資的補償金，補繳養老保險費以及醫療、失業，獲得半個月的經濟補償金 原問題：《關于拖欠工資的勞動仲裁問題》工人工資財務糾紛
可以起訴或者去申請勞動仲裁私人拖欠工人工資
1、個體公司拖欠工人工資的，工人可以向勞動行政部門投訴，也可以申請勞動爭議仲裁。 2、《勞動合同法》第85條規定：“用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償；勞動報酬低于當地最低工資標勞動糾紛 勞動仲裁勞動糾紛 勞動仲裁勞動糾紛 勞動仲裁
可以描述案件情況相關合同范本
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉??！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
