假如說我去打暑假工，老板承諾一個月給我們3200但是合同上是兩千，我后邊沒注意看合同簽了該怎么辦，現在我上了十五天班他只給我300
合同糾紛貴州 遵義2025-08-06 19:06
相似問題解答
我是暑假工，簽了個合同，合同上寫著本月工資下個月月底才發，這違法嗎
合同上有寫做不到45天不發，合同這條是違法勞動法及合同法的，所以從法律角度不用擔心，但是從實際角度就很難說了。如果對方不給工資，帶著合同去當地勞動監察部門舉報，一定可以成功。 原問題：《暑假工，我簽了合同可是中途因為有原因不做了可以拿到工資暑假工老板說好的2200一個月我只干了七天老板只給300我今天提出的離職她說我今天算曠工
說實話這是你朋友的疏忽 說句實話啊，想將工資要到正式工那樣是不可能的，別浪費腦細胞了 你想啊，實習期和正式工工資還不一樣呢，工作1年和工作5年的工資也不一樣啊，如果都一樣，那么你還有什么熬頭？要是你在這個公司工作3年，隨便來個臨時工都能和你我是做兩個月暑假工 但是我跟老板說是做長期的 那老板會壓我工資嗎
你要有考勤記錄之類的，如果合同簽的是你要在他那干一年的話，而你只干兩個月那你要付違約金的。如果沒有簽合同，但是有方法證明你在他那工作兩個月的話他應該付你雙倍工資。因為你們沒簽合同是老板違法。但是你證明了你在他那干了兩個月，只要干了活就能拿到老板拖欠我工資，現在我人離開了，他承諾六月給我，到現在都沒給
拖欠工資，不發工資、克扣工資可以打12333電話投訴，該電話是人力資源和社會保障局的電話。也可以到勞動局監察大隊投訴。由于公司未能按時發放勞動報酬，當事人可以申請解除勞動合同和勞動關系，并要求經濟補償。當事人可以向當地勞動監察行政部門進行舉相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
