您好，我是一名大學(xué)生，暑假期間在奶茶店工作，現(xiàn)在提出離職，一共干了23天，他要壓我15天的工資，我說要投訴他，他這邊說他在那里有人，請問這種情況下我能勝訴嗎？
勞動爭議安徽 淮北2025-06-07 09:10
律師回復(fù)
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月幫助201720人你提的問題很現(xiàn)實，當(dāng)今大學(xué)生有很多像你一樣的問題。你工作了一個月，用人單位還給你交了社保，但你離職用人單位要你提供就業(yè)失業(yè)登記表，你又不想給他，怕今后工作受影響。我想你可以把心放在肚子里，因為你和用人單位如果沒有簽訂勞動合同，那么你隨時可以走人，有必要的話還可以向他討要補(bǔ)償。新勞動合同法明文規(guī)定，用人單位與勞動者不簽訂勞動合同可以向他索要雙倍工資。如果你與用人單位簽訂了勞動合同而且約定了試用期，在試用期間雙方都可以抄對方的魷魚，不受任何影響。用人單位給你交了社保，你的社保賬戶里有你一個月的數(shù)據(jù)，誰也拿不走，永遠(yuǎn)在你的賬戶里。你到其他單位交社保后，可以累積繳費月份。累計繳費15年，到法定退休年齡就可辦理退休手續(xù)，就可享受養(yǎng)老保險待遇。每個月都有工資。直接去銀行領(lǐng)取。 原問題：《我現(xiàn)在是一名在校大學(xué)生，暑假期間在超市說自己是高中畢業(yè)工作了一個月，現(xiàn)在離職，人事說我已經(jīng)辦了社?！?/div>回復(fù)于 2022-11-07 19:19:26相似問題解答
我是在一家公司干了半年 沒有簽合同 現(xiàn)在我要離職 我提前五天說的 他就說必須他招到新的人 我才能走 他不讓我離職 現(xiàn)在我已經(jīng)走了 我這樣做對嗎
給單位發(fā)一份解除勞動關(guān)系通知書理由就是單位沒有簽訂勞動合同違反勞動合同法規(guī)定，然后走人。具體處理辦法可以點擊頭像聯(lián)系我咨詢，專業(yè)辦理勞動糾紛案件有人罵我，我要舉報他。
您好，您可以報警處理。您好，我在奶茶店上班，老板說不滿6個月要扣800工資，請問合法嗎？并且如果我現(xiàn)在覺得這工作不適合我，我離職老板不給我工資咋辦
展開全部所謂的培訓(xùn)費，必須是公司掏了額外的錢給你進(jìn)行培訓(xùn)才可以的，一般針對的是較為專業(yè)的人才，像奶茶店，所謂的培訓(xùn)是不能包含在這個范圍內(nèi)的。所以，只要你提前告知，隨時都可以走的。而且如果奶茶店沒有和你簽合同，沒有買社保，你是可以去仲裁的哦，我在飯店工作8天了，提出辭職，他說等找到人讓我走。合理嗎
你的老板提出要招到人才讓你走，這個要求不過分。因為只有新人接替了你的工作。老板那里才不會受影響。但是他不能無限期的招人。一般正規(guī)的公司會在用工合同中約定，員工離職需提前一個月，或提前兩個月提出申請。如果你在一個比較小的私人公司，沒有在簽訂用工資被壓三天，說走的時候發(fā)，現(xiàn)在要走，他不發(fā)，能舉報他嗎
建議你還不要那么做，我知道許多企業(yè)都有規(guī)定曠工三天自動離職是拿不到工資的，雖然是違法，但是他們會給出一大堆理由讓你的工資被扣完，比如因為你的原因?qū)е乱淮蠖押蠊顾麄兪艿搅藫p失，按他們的什么處罰條例扣你的那些工資也剩不了什么了。最好還是請假相關(guān)法律熱點
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
