請問下用人單位初次實行勞動合同制度怎樣理解？
合同糾紛2025-06-07 20:29
相似問題解答
勞動合同法中“嚴重違反用人單位的規章制度”如何理解？ 勞動合同法中，“嚴重違反用人單位的規章制度”如何理解？
1、勞動者即使不能完成勞動合同約定的工作，不能勝任工作，用人單位也應該再給其他的機會，進行培訓或者調整工作崗位，如果經過培訓或者崗位的調整，仍不能勝任工作時，才可以解除勞動合同?！ ?、勞動者嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的?！?/span>勞動部關于實行勞動合同制度若干問題的通知第二十條內容是什么
“勞動者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的百分之八十，并不得低于用人單位所在地的最低工資標準?！弊⒁狻盎蛘摺薄暗摹弊种恢?，80%顯然是框定“或者”前后2項的內容。同時應當注意“并”字的位置，也就是說必須同公司總裁自己實行的罰款制度
應該是可以的，企業有這個權利~ 企業制度：是關于企業組織、運營、管理等一系列行為的規范和模式的總稱。企業制度體系是企業全體員工在企業生產經營活動中須共同遵守的規定和準則的總稱，其表現形式或組成包括法律與政策、企業組織結構（部門劃分及職責分怎么寫安排乙方實行運轉工作制度
編號： 勞動合同 甲 方： 乙 方： XXX勞動和社會保障局監制 使 用 說 明 一、本合同書可作為用人單位與職工簽訂勞動合同時使用?！ 《⒂萌藛挝慌c職工使用本合同書簽訂勞動合同時，凡需要雙方協商約定的您好輕罪前科消滅制度會實行嗎？
可以墾定的回答是地方的條例，而不是法律，在我國一般只要犯罪，終生是難洗污點的。少數地方出于保護未成年將來上學就業不受影響才有這樣的人性話規定。但并不是全國各地都適用的，到目前還沒有這樣一部法律。 原問題：《未成年人輕罪犯罪記錄限定性消滅制度相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉??！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
