公司總裁自己實行的罰款制度
公司法務上海 上海2025-06-07 21:29
律師回復
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月幫助201720人應該是可以的，企業有這個權利~ 企業制度：是關于企業組織、運營、管理等一系列行為的規范和模式的總稱。企業制度體系是企業全體員工在企業生產經營活動中須共同遵守的規定和準則的總稱，其表現形式或組成包括法律與政策、企業組織結構（部門劃分及職責分工）、崗位工作說明，專業管理制度、工作流程、管理表單等各類規范文件。 企業制度是指在一定的歷史條件下所形成的企業經濟關系，包括企業經濟運行和發展中的一些重要規定、規程和行動準則。我國經濟體制改革中提出現代企業制度是指建立在現代生產關系的基礎上，適應市場經濟的產權清晰、權責明確、政企分開、管理科學的各種規定、規則和行動規程的統稱。建立現代企業制度是企業改革的核心。 資料來源百度百科： baike.baidu/view/478834.htm 原問題：《公司可以私自制定制度罰款嗎》回復于 2022-11-06 16:35:14
相似問題解答
單位主管自己定罰款制度是否違法
看是什么級別的管理制度，如果是國家法律層面的，公司就沒有罰款的權力，公司罰款就屬于違法；如果是本公司的制度，那要看罰款罰的是什么款，單位的制度本身就不能稱為罰款，而是稱為扣錢，但公司扣錢必須有法律做規定，比如工資，是不允許扣的，公司能扣的錢您好輕罪前科消滅制度會實行嗎？
可以墾定的回答是地方的條例，而不是法律，在我國一般只要犯罪，終生是難洗污點的。少數地方出于保護未成年將來上學就業不受影響才有這樣的人性話規定。但并不是全國各地都適用的，到目前還沒有這樣一部法律。 原問題：《未成年人輕罪犯罪記錄限定性消滅制度怎么寫安排乙方實行運轉工作制度
編號： 勞動合同 甲 方： 乙 方： XXX勞動和社會保障局監制 使 用 說 明 一、本合同書可作為用人單位與職工簽訂勞動合同時使用。 二、用人單位與職工使用本合同書簽訂勞動合同時，凡需要雙方協商約定的工廠隨便罰款員工，怎樣維護自己的權益
如果你的行為發生在廠內，切單位有明顯的規章制度，那么他們是有權利在你的工資范圍內進行相應的罰款處罰的。但是罰款處罰的額度必須保證你的基本生活。不能超過工資的一定比例，而這個比例你可以像你們當地的勞動部門咨詢，一般不超過15%工資總額的。 原工廠領導天天罵人還沒有制度的罰款
可以申請勞動仲裁熱心律師
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
