上了一個月班傷到了肋骨醫生告知要修養三個月是在上班期間受的傷
勞動爭議江西 贛州2025-06-07 20:01
律師回復
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月幫助201720人最高人民法院《關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第十一條規定“雇員在從事雇傭活動中遭受人身損害，雇主應當承擔賠償責任……”因此，你可以從老板那里獲得如下賠償：醫療費、誤工費、護理費、交通費、住宿費、住院伙食補助費、必要的營養費；，造成殘疾的，你還可以向老板請求：殘疾賠償金、殘疾輔助器具費、被扶養人生活費，以及因康復護理、繼續治療實際發生的必要的康復費、護理費、后續治療費等賠償。賠償的標準各地不等，具體到法院詢問便知。 從你反映情況看，你老板漠視法律，你可以在治療期間提起訴訟，請求法院先于執行一部分治療費用，等到治愈后再提出一個完整的賠償請求。如果，自己的經濟允許，你等治療結束后，請一個資深律師，為你做了傷殘鑒定后，再向當地法院提起訴訟。 原問題：《您好！我在工地上班時受了傷肋骨斷了一根，醫生說要休養三個月！我想》回復于 2022-11-07 13:40:39
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大母指壓傷三個月上不了班要多少錢
那比較困難 因為法院起訴要有證據 您好如果您想獲得更加詳細的服務包括如何起草起訴狀，準備證據材料和訴訟時間流程，請購買我的電話咨詢服務，非常感謝。家有急事要辭職上了一個月班老板不發工資我私自拿老板的錢犯法嗎
你要提前一個月打辭職報告 原問題：《我上了一個月的班 家里有事 我要離職 老板不給工資 說我違反勞動法？》上了一個月班工資沒給我開
按內容描述，公司存在拖欠工資的行為，根據法律規定，拖欠工資指用人單位無正當理由超過規定付薪時間未支付勞動者工資，無故拖欠工資是不合法的，法律規定用人單位應當按照勞動合同約定和國家規定，向勞動者及時足額支付勞動報酬。 (一)當面臨用人單位拖上了一天的班不給工資
你首先要準備好，在該單位上班的證據，然后去找當地的勞動監察大隊投訴，或申請勞動仲裁，但去投訴的效果最好，如果該大隊接到你的投訴兩個月內不處理，你可以起訴勞動監察大隊，要求他履行法定職責。 原問題：《上了幾天班，辭職老板不給工資，怎么樣去解決相關法律條文
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
