勞動關系中因自身疾病導致的顱內出血公司需要賠償嗎?買了雇主責任險未買社保
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月幫助201720人員工在工廠高血壓 腦出血病故,,應該講肯定是在48小時內的,那么應該屬于因工死亡,參照《工傷保險條例》第十五條職工有下列情形之一的,視同工傷:(一)在工作時間和工作崗位,突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的;第三十九條職工因工死亡,其近親屬按照下列規定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養親屬撫恤金和一次性工亡補助金:(一)喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資;(二)供養親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為:配偶每月40%,其他親屬每人每月30%,孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。供養親屬的具體范圍由國務院社會保險行政部門規定;(三)一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍。傷殘職工在停工留薪期內因工傷導致死亡的,其近親屬享受本條第一款規定的待遇。一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的,其近親屬可以享受本條第一款第(一)項、第(二)項規定的待遇。 原問題:《員工在工廠高血壓 腦出血病故,工廠有給他買社保,工廠還需要負責另外賠償嗎?》回復于 2023-01-03 11:38:49
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勞動糾紛,在工作中勞累導致目前顱內出血
您好,具體您這邊涉及到什么糾紛了呢?建議電話咨詢。您好,企業只給員工購買雇主責任險,沒購買社保,這對企業來說有什么風險嗎? 你好,企業只給員工買了雇主責任險,沒給員工買社保,這對企業來說有什么風險嗎?
職工出事需要看是否和單位相關,單位有義務為職工購買工傷保險,用人單位必須為員工繳納社會保險,這是法律上的強制義務,而且是雙方的法定義務,勞動關系的雙方對此不可協商變通。一、用人單位不繳納社保存在很大的法律風險:員工可隨時向勞動監察舉報要求用雇主責任險讓員工出錢買怎么辦
如果雇主責任險要員工自己掏錢買,這樣的公司也不用待下去了。雇主責任險相比普通的團體險,區別就是普通的團體險是直接理賠給員工的。而國家法律規定,普通團體險員工獲得理賠后,依然可以向雇主索賠,互不牽扯。所以普通團體險可以由員工自己出錢購買。但雇你好,公司未買社保,未簽勞動合同,離職了可以要求補交并賠償嗎
公司沒簽勞動合同,也沒有買社保,可以要求簽勞動合同,補繳工作期間的所有社保,離職可要求公司給您經濟補償金。1.要求簽勞動合同,且從建立勞動關系起已超過一個月,可以主張公司與你簽訂勞動合同,并要求公司依法支付從工作第二個月到第12個月的雙倍工顱內出血,私發鑒定中
腦出血屬于幾級傷需要先向當地有傷殘鑒定資質的鑒定部門申請傷殘認定,由專業的傷殘鑒定機構進行傷殘等級認定,以認定的結果為準。顱腦損傷程度標準:顱腦損傷重傷一級:一、植物生存狀態。1. 四肢癱(三肢以上肌力3級以下)。2. 偏癱、截癱(肌力2級相關法律熱點
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回答并不詳細,并且后續的問題并沒有回答就結束了,對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好,但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了,到現在也沒給予回答。唉!!無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業,問話方式不對,不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了