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勞動(dòng)合同上沒(méi)寫薪資待遇屬于空白勞動(dòng)合同嗎?

合同糾紛江西 九江2025-08-02 00:10

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    月幫助201720
    展開(kāi)全部有效。但可以要求改正。由此給勞動(dòng)者造成損失的,還可主張賠償。勞動(dòng)合同法第十七條【勞動(dòng)合同條款】勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)具備以下條款:(一)用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人;(二)勞動(dòng)者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號(hào)碼;(三)勞動(dòng)合同期限;(四)工作內(nèi)容和工作地點(diǎn);(五)工作時(shí)間和休息休假;(六)勞動(dòng)報(bào)酬;(七)社會(huì)保險(xiǎn);(八)勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù);(九)法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)納入勞動(dòng)合同的其他事項(xiàng)。第八十一條【勞動(dòng)合同缺少法定條款的責(zé)任】用人單位提供的勞動(dòng)合同文本未載明本法規(guī)定的勞動(dòng)合同必備條款或者用人單位未將勞動(dòng)合同文本交付勞動(dòng)者的,由勞動(dòng)行政部門責(zé)令改正;給勞動(dòng)者造成損害的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。 原問(wèn)題:《勞動(dòng)合同上不寫工資這個(gè)勞動(dòng)合同有效嗎》
    回復(fù)于 2022-07-26 00:11:50

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就業(yè)協(xié)議上應(yīng)該注明薪資待遇嗎

你好,《勞動(dòng)合同法》第十七條 勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)具備以下條款:  (一)用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人;  (二)勞動(dòng)者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號(hào)碼;  (三)勞動(dòng)合同期限;  (四)工作內(nèi)容和工作地點(diǎn);  (

簽訂了空白勞動(dòng)合同怎么辦?

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簽了空白勞動(dòng)合同可以主張雙倍工資嗎

在試用期內(nèi)離職的,勞動(dòng)者一般情況下是不需要支付培訓(xùn)費(fèi)用的,但勞動(dòng)者和用人單位有約定的除外。用人單位可以在試用期期間為勞動(dòng)者進(jìn)行一定的培訓(xùn),如果只是內(nèi)部的培訓(xùn),則勞動(dòng)者提前離職,用人單位不能要求勞動(dòng)者支付違約金;如果是第三方公司培訓(xùn)的,并且可

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一、根據(jù)《勞動(dòng)法》第七條 用人單位自用工之日起即與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系。  二、依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第七條 工傷保險(xiǎn)基金由用人單位繳納的工傷保險(xiǎn)費(fèi)、工傷保險(xiǎn)基金的利息和依法納入工傷保險(xiǎn)基金的其他資金構(gòu)成。第十條 用人單位應(yīng)當(dāng)按時(shí)繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)

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  • 回答并不詳細(xì),并且后續(xù)的問(wèn)題并沒(méi)有回答就結(jié)束了,對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。

    2025-01-20 03:47:12
    來(lái)自用戶 cyz評(píng)價(jià)了

  • 態(tài)度很好,但是只回答了幾個(gè)問(wèn)題后面很關(guān)心的問(wèn)題中午問(wèn)了,到現(xiàn)在也沒(méi)給予回答。唉!!無(wú)語(yǔ)了??

    2025-01-17 20:49:42
    來(lái)自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了

  • 不怎么專業(yè),問(wèn)話方式不對(duì),不怎么好溝通

    2024-04-27 13:36:36
    來(lái)自用戶 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了

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