關于工傷賠償事宜
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關于工傷賠償事宜
1、發生工傷后,需要先向人力資源和社會保障局(原勞動局)申請工傷認定,公司需要在事故發生的一個月內申報,如果公司不申請,則工傷職工或者其近親屬在一年內提出認定申請。需提交材料:工傷認定申請表(勞動局的網站一般有下載)、與用人單位存在勞動關系工傷維權、賠償等事宜 工傷維權、賠償等事宜。
自已看一下《工傷保險條例》和《工傷認定辦法》,該怎么辦全套辦法都有了。按照上面的要求去做就行了。都要經過工傷認定,傷殘鑒定,最后按傷殘等級確定補償。如果你想解除勞動關系,再看一下用人單位所在地的《某省工傷保險實施辦法》,一次性工傷醫療補助金工傷鑒定與賠償事宜
屬于幾級傷殘需要做傷殘等級鑒定,以傷殘等級鑒定的結果為準,只有鑒定的結果才可以作為賠償的依據。屬于工傷的還需要申請工傷認定,認定為工傷后,可以要求單位按照工傷保險條例進行賠償。賠范圍包括醫療待遇,一次性傷殘補助金,住院伙食補助費,輔助器具,咨詢工傷賠償事宜
1.首先要到當地勞動部門申請工傷認定,這個很關鍵,也是所有問題的前提,不申請工傷認定,一切都是白搭,如果單位不申請的話,職工個人就必須在受傷之日起一年內申請;2.如受傷被認定為因工受傷,拿到有勞動部門出具的工傷認定決定書后,醫藥費由用人單位勞動工傷賠償事宜
具體是什么情況呢?工傷認定,傷殘等級鑒定有無下來相關法律熱點
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回答并不詳細,并且后續的問題并沒有回答就結束了,對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好,但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了,到現在也沒給予回答。唉!!無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業,問話方式不對,不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了