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你好律師,請問按勞動法,勞動合同中約定的勞動期限剛好一年,可以設(shè)試用期二個(gè)月嗎?就是勞動法中:“勞動合同期限一年以上不滿三年的,試用期不得超過二個(gè)月;”在日常施法實(shí)踐中其中的一年以上含一年整嗎?

勞動爭議上海 上海2025-08-04 12:38

律師回復(fù)

  • 智能法律助手
    月幫助201720
    【試用期 期限】《勞動合同法》第十九條規(guī)定:勞動合同期限三個(gè)月以上不滿一年的,試用期不得超過一個(gè)月;勞動合同期限一年以上不滿三年的,試用期不得超過二個(gè)月;三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同,試用期不得超過六個(gè)月。同一個(gè)用人單位與勞動者只能約定一次試用期。以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同或者勞動合同期限不滿三個(gè)月的,不得約定試用期。試用期包含在勞動合同期限內(nèi)。勞動合同僅約定試用期的,試用期不成立,該期限為勞動合同期限。 原問題:《勞動合同簽訂時(shí)間為一年,試用期最長可以是多久?可不可以將試用期設(shè)為2個(gè)月?》
    回復(fù)于 2022-07-26 12:42:21

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你好,固定期限一年以上,不滿三年,試用期不超過兩個(gè)月,試用期7月7日起至9月6日止,超過兩個(gè)月嗎,用人單位違法了嗎

中華人民共和國勞動合同法第十九條 勞動合同期限三個(gè)月以上不滿一年的,試用期不得超過一個(gè)月;勞動合同期限一年以上不滿三年的,試用期不得超過二個(gè)月;三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同,試用期不得超過六個(gè)月。  同一用人單位與同一勞動者只能約

勞動合同一年整,試用期多長時(shí)間

59"根據(jù)《勞動合同法》第十九條規(guī)定,勞動合同期限三個(gè)月以上不滿一年的,試用期不得超過一個(gè)月;勞動合同期限一年以上不滿三年的,試用期不得超過二個(gè)月;三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同,試用期不得超過六個(gè)月。同一用人單位與同一勞動者只能約

您好,公司與我簽訂了一年期的勞動合同,試用期2個(gè)月,已經(jīng)工作了一個(gè)半月,最近通知我將試用期延長到3個(gè)月,到時(shí)候可以跟我重新簽個(gè)2年期的勞動合同,請問公司這樣做違反勞動法嗎

答復(fù)如下: 按照《勞動合同法》第十九條規(guī)定,勞動合同期限三個(gè)月以上不滿一年的,試用期不得超過一個(gè)月;勞動合同期限一年以上不滿三年的,試用期不得超過二個(gè)月;三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同,試用期不得超過六個(gè)月。同一用人單位與同一勞動者

勞動合同簽了半年期限,但是勞動合同上面試用期是三個(gè)月,現(xiàn)在我是超過了一個(gè)月但是第二個(gè)月還沒滿,我能要賠償金嗎? 超過一個(gè)月,我第二個(gè)月的工資是按轉(zhuǎn)正后的工資算還是按照我試用期的工資算? 超過一個(gè)月沒簽勞動合同,雙倍工資是按照試用期的工資還是轉(zhuǎn)正后的工資算? 沒交社保的賠償金是怎么算的?

公司這樣做違法勞動合同法,用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期。如果簽訂的不是三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同,試用期不能超過二個(gè)月。第十九條 勞動合同期限三個(gè)月以上不滿一年的,試用期不得超過一個(gè)月;勞動合同期限一年以上不滿三年的,

合同簽了一年試用期超過兩個(gè)月

2個(gè)月《勞動合同法》第十九條勞動合同期限三個(gè)月以上不滿一年的,試用期不得超過一個(gè)月;勞動合同期限一年以上不滿三年的,試用期不得超過二個(gè)月;三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同,試用期不得超過六個(gè)月。同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用

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  • 回答并不詳細(xì),并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了,對咨詢結(jié)果不滿意。

    2025-01-20 03:47:12
    來自用戶 cyz評價(jià)了

  • 態(tài)度很好,但是只回答了幾個(gè)問題后面很關(guān)心的問題中午問了,到現(xiàn)在也沒給予回答。唉!!無語了??

    2025-01-17 20:49:42
    來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價(jià)了

  • 不怎么專業(yè),問話方式不對,不怎么好溝通

    2024-04-27 13:36:36
    來自用戶 如果有來生評價(jià)了

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