你好，我們?cè)趶S里意外摔到，就醫(yī)后是腦梗死，這個(gè)事，我們?cè)撛趺崔k？
勞動(dòng)爭(zhēng)議江蘇 鎮(zhèn)江2025-06-08 22:43
律師回復(fù)
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月幫助201720人【工傷認(rèn)定】 第十四條 職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷： (一)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的； (二)工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的； (三)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的； 原問題：《人在廠里被鏟車撞倒后到醫(yī)院就診是腦梗死請(qǐng)問能認(rèn)定工傷嗎不能認(rèn)定工傷怎么辦》回復(fù)于 2022-12-18 23:34:41 -
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你好，我在當(dāng)?shù)亟o一個(gè)廠里干了半個(gè)多月活，但沒領(lǐng)到工資。工程是包給外地的老板，但在這里管理干活的是老板用的人，我們是這個(gè)管理者用的。完工后這個(gè)老板和這個(gè)管理者都不給我們工資，管理者巳跑了，老板說我們不是他用們不給我們工資，請(qǐng)問我們?cè)撛趺崔k？
去當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)仲裁部門申訴吧，拿回該得的工資和補(bǔ)償后就離開這個(gè)公司。 勞動(dòng)合同法規(guī)定：用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付2倍的工資。你可以隨時(shí)辭職，拿到半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 由于你沒和公律師你好！廠里載人辭退我們
你好，首先要看你們的勞動(dòng)合同是否到期，如果沒有到期，是否收到用人單位正式的辭退通知，如果已經(jīng)收到正式通知，在勞動(dòng)者沒有違反勞動(dòng)合同法的情況下，用人單位應(yīng)當(dāng)依法支付賠償金。賠償金的計(jì)算為經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的2倍。 原問題：《律師您好：因工廠不景氣，要有腦梗死的人能辦保外就醫(yī)嗎
腦梗塞病要達(dá)到保外就醫(yī)的標(biāo)準(zhǔn)，一般應(yīng)以是否達(dá)到生活不能自理的程度為標(biāo)準(zhǔn)的。另外可以看是否有高血壓，如果有高血壓病的話，又有腔梗，一般是能夠定上高血壓病三期的，那就夠保外就醫(yī)條件了。 原問題：《被判五年的中年女性，有腦梗病，這樣的情況可以保外我們是記件制的，做好倆個(gè)月多了，就是不發(fā)工資，我們?cè)撛鯓佑懸べY
1、單價(jià)搞明白可以自己記賬自己算，發(fā)的時(shí)候不對(duì)直接要求對(duì)賬。2、廠里為什么不告訴你多少錢？這個(gè)是沒道理的。3、找廠里問清楚要求工廠告訴你計(jì)算的方法和工錢。4、實(shí)在不行找勞動(dòng)局投訴。 原問題：《我們是計(jì)件工資,廠里不告訴多少錢,我們應(yīng)該怎么辦相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉！！無(wú)語(yǔ)了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評(píng)價(jià)了
