調崗取消了原先崗位技能補貼違反了勞動法38條嗎？
合同糾紛浙江 杭州2025-06-07 23:16
律師回復
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月幫助201720人您好，中公教育為您服務。公務員調離崗位后還拿崗位津貼違反了規定，只要是屬于這個職位的津貼，而這個人不屬于這個職位，那就是不符合規定的。如有疑問，歡迎向中公教育企業知道提問。 原問題：《公務員調離崗位后還拿崗位津貼違反了規定嗎?》回復于 2022-07-26 23:21:48
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還有一年退休，能從技能崗調管理崗位嗎
這種情況下需要咨詢你所在的用人單位的人事部公司強制調崗降薪違發嗎？
用人單位與勞動者協商一致，可以變更勞動合同約定的內容。變更勞動合同，應當采用書面形式。變更后的勞動合同文本由用人單位和勞動者各執一份。這也意味著，在勞動合同沒有特別規定的情況下，調整崗位作為合同變更的重要內容，須滿足兩個基本前提：1、雙方協相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
