農(nóng)民工工資討要問(wèn)題
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月幫助201720人1、通過(guò)勞動(dòng)部門解決(12333) 《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》 第十條第二、第三款分別是:檢查用人單位遵守勞動(dòng)保障法律、法規(guī)和規(guī)章的情況;受理對(duì)違反勞動(dòng)保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為的舉報(bào)、投訴。 第十一條第六款是對(duì)用人單位支付勞動(dòng)者工資和執(zhí)行最低工資標(biāo)準(zhǔn)的情況實(shí)施勞動(dòng)保障監(jiān)察。用人單位拖欠農(nóng)民工工資就是違反《勞動(dòng)合同法》的行為,農(nóng)民工可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障監(jiān)察部門投訴,不必費(fèi)力尋找用人單位負(fù)責(zé)人。 2、找政府解決(12345) 根據(jù)《國(guó)務(wù)院辦公廳關(guān)于切實(shí)解決企業(yè)拖欠農(nóng)民工工資問(wèn)題的緊急通知》第三條的規(guī)定,各類企業(yè)都應(yīng)依法按時(shí)足額支付農(nóng)民工工資,不得拖欠或克扣。 3、去法院訴訟解決 4、請(qǐng)電視臺(tái)等媒體給予幫助。目前很多電視臺(tái)都設(shè)有熱線幫助群眾解決生活困難問(wèn)題及幫助群眾調(diào)解各種糾紛。 原問(wèn)題:《農(nóng)民工討要工資的正當(dāng)途徑是什么?》回復(fù)于 2022-07-27 04:41:22
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討要農(nóng)民工工資問(wèn)題
在用人單位拖欠工資的情況下,勞動(dòng)者要先和用人單位協(xié)商,如果協(xié)商無(wú)法解決,則可以通過(guò)以下途徑來(lái)解決:(第1)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)投訴舉報(bào);(第2)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,需要注意的是,要在勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起一年內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員討要工資 農(nóng)民工工資
1、用工單位自用工之日起到勞動(dòng)者離職之日止,必須嚴(yán)格按照勞動(dòng)法的規(guī)定向勞動(dòng)者支付報(bào)酬。如果用工單位惡意拖欠或以各種理由克扣工資的,勞動(dòng)者可以向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)監(jiān)察部門舉報(bào)。2、勞動(dòng)監(jiān)察部門會(huì)給予用工單位行政處罰和罰款的處理。如果單位仍不支付,勞動(dòng)如何討要農(nóng)民工工資
1、用工單位自用工之日起到勞動(dòng)者離職之日止,必須嚴(yán)格按照勞動(dòng)法的規(guī)定向勞動(dòng)者支付報(bào)酬。如果用工單位惡意拖欠或以各種理由克扣工資的,勞動(dòng)者可以向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)監(jiān)察部門舉報(bào)。2、勞動(dòng)監(jiān)察部門會(huì)給予用工單位行政處罰和罰款的處理。如果單位仍不支付,勞動(dòng)農(nóng)民工討要農(nóng)民工工資
可以到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局的監(jiān)察大隊(duì)進(jìn)行舉報(bào)拖欠農(nóng)民工工資,怎么討要工資
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回答并不詳細(xì),并且后續(xù)的問(wèn)題并沒有回答就結(jié)束了,對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來(lái)自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好,但是只回答了幾個(gè)問(wèn)題后面很關(guān)心的問(wèn)題中午問(wèn)了,到現(xiàn)在也沒給予回答。唉!!無(wú)語(yǔ)了??
2025-01-17 20:49:42
來(lái)自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè),問(wèn)話方式不對(duì),不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了