您好，我是事業單位普通干部，今年4月13日辭職了，5.13日單位出了紅頭文件以及報送人事局還有一個解除勞動合同審批表，人事局還沒審批這張表，這種情況我還是干部的身份嗎，我還是等這張表審批嗎？
合同糾紛新疆 伊犁哈薩克2025-06-07 10:04
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自動離職，簽了離職審批表，克扣了2000工資
勞動者自動離職的，用人單位是不能克扣其工資的，用人單位無故對勞動者罰款2000元是不合理的，對于用人單位無故克扣工資的行為，勞動者可以向當地的勞動監察部門進行投訴舉報或者申請勞動仲裁。如果用人單位有證據證明因為勞動者的離職給用人單位造成一定轉正日期是以勞動合同為準還是釘釘審批流程為準
1、轉正定級的時間是你畢業后一年，一般以你報道證上的的時間，或你檔案中畢業生登記表中準予你畢業的時間為準計算。2、但有些單位在操作的過程中，也會以你畢業后與單位簽訂勞動合同的日期計算。3、所以以上兩個時間都可以做為標準，具體以單位的認定為準我身份是事業單位工勤崗。但是一直在專業技術崗上工作，單位沒有及時給我辦理轉崗，我是50歲退休還是55歲退休
50 隨著《勞動法》的實施,企業全部要求實行勞動合同制。因此,在同一企業內,職工的各種身份界限被打破,工人可以通過勞動合同的約定到管理崗位上工作,干部也可以從事一線工人的工作。因此,在認定退休年齡時,勞部發(1995)309號。第75條明確相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉??！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
