你好、我是新隆信的員工，在原合同未終止前，可以與轉(zhuǎn)包第三方公司簽訂合同嗎？
合同糾紛重慶 重慶2025-06-08 09:02
律師回復(fù)
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月幫助201720人這種情況，公司是否給員工經(jīng)濟補償金，要看公司如何做了，依法員工的工作年限公司可以給經(jīng)濟補償，也可以轉(zhuǎn)入新單位合并計算。 附：法律依據(jù)《勞動合同法實施條例》 第十條 勞動者非因本人原因從原用人單位被安排到新用人單位工作的，勞動者在原用人單位的工作年限合并計算為新用人單位的工作年限。原用人單位已經(jīng)向勞動者支付經(jīng)濟補償?shù)模掠萌藛挝辉谝婪ń獬⒔K止勞動合同計算支付經(jīng)濟補償?shù)墓ぷ髂晗迺r，不再計算勞動者在原用人單位的工作年限。 原問題：《勞動合同未到期,中介公司轉(zhuǎn)包員工能否得到補償?》回復(fù)于 2022-11-07 02:29:48
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企業(yè)未與員工簽訂合同，被仲裁怎么辦未與員工簽訂合同，被仲裁
你是哪一方？您好，可以點擊我的頭像購買專業(yè)律師服務(wù)詳細咨詢。工作半年，未與公司簽訂合同，未繳納社保
1.建議你去當?shù)貏趧颖O(jiān)察大隊投訴或直接去當?shù)貏趧又俨梦瘑T會提請仲裁申請，以維護你的合法權(quán)益，詳情你可以撥打12333咨詢一下你們當?shù)氐膭趧硬块T，以上兩個地方都是免費的，不用花錢! 2.你可以從你開始第二個月起，要求單位支付給你不簽合同雙倍工公司未與員工簽訂勞動合同
展開全部到銀行打印工資憑條，可以做為你在公司工作過的證據(jù)，到勞動部門申請仲裁，要求補交社保。沒簽合同的雙倍工資因為你已過一年時效期，所以法律上不支持了。勞動仲裁是免費的。 原問題：《公司未與員工簽訂勞動合同怎么要求補償？》你好，請問下，在原公司未簽離職協(xié)議，與另個公司簽了勞動合同有效嗎？
員工和單位未解除勞動關(guān)系，在另外一家單位入職，那么是違反《勞動合同法》第三十九條規(guī)定的。所以原單位是可以以此辭退員工并扣除員工部分獎勵性待遇作為處罰的。依據(jù)《勞動合同法》第三十九條 勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：（一）在我是甲方?jīng)]有和乙方簽署合同未告知我的情況下與第三方簽訂合同合法嗎
你提供的信息太少了，無法判斷。 一、如果甲乙簽訂的協(xié)議與第三人根本無關(guān)，那么只協(xié)議不違法就具有法律效力。 二、即使與第三人有利害關(guān)系也不一定無效，那要看第三人在該協(xié)議中承擔何種義務(wù)，享有何種權(quán)利。也有可能對甲乙有效而對第三人無效，也有可能對相關(guān)法律熱點
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回答并不詳細，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
