你好你好，想咨詢一下因為請建回到崗位以后被告知已經離職
勞動爭議廣東 中山2025-08-13 09:46
律師回復
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月幫助201720人你第一次離開之后如果是辦理了離職無論是你辭職還是公司給你辦的那么你肯定是以前的都沒有了。你再次回到原公司，你待遇肯定是回到新員工了。你即便心理不平衡但是你們公司這樣做法應該是符合規定的。因為我有個朋友他原來在一個公司中一個月5000 保險。他干了一段時間后，他工資變成8000 保險 其他一些福利。后來他跳槽到別的公司。干的不是很適應。又重新回到原公司，他的工資和待遇就跟新員工一樣。他后來通過一年努力才把工資和原來在原單位的工資拉平。他簽署的合同也是新的勞動合同。跳槽回到原公司也好，還是自己回歸到原公司也罷，都會付出一定的代價。相信樓主工作能力一定會再次被認可，到時候你升職了，我想你也許待遇會比原來更好也說不定。個人覺得最好不要計較一時的得失。假如你覺得不滿，可以去應聘能滿足您心理預期待遇額公司，離開原公司。我說的這個情況不代表專業律師意見，但是我個人仍然認為你們原單位如果就是你說的情況，應該是沒有違反勞動法的。具體你可以咨詢專業律師。 原問題：《由于身體原因被迫填寫了辭職報告之后在回到以前公司現在又要我簽新的勞動合同請問該如何是好》回復于 2023-02-06 18:19:44
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你好，想咨詢一下，因為比較復雜
復雜的話 你最好電話溝通一下你好，想咨詢一下被迫離職的事情
2月的工資。 1、用人單位與員工解除勞動關系，無任何理由，也未支付任何經濟補償的，員工不存在《勞動合同法》39條規定的過錯情形，可認定該用人單位行為屬于《勞動合同法》87條規定的違法解除勞動合同情形，應該支付每工作一年2個月的經濟補償金，2你好 我們已經離婚了 想咨詢一下
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你好，局具體什么事?可以點我頭像進一步溝通。相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉?。o語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
