你好，想咨詢一下被迫離職的事情
合同糾紛福建 莆田2025-06-07 13:17
律師回復
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月幫助201720人2月的工資。 1、用人單位與員工解除勞動關系，無任何理由，也未支付任何經濟補償的，員工不存在《勞動合同法》39條規定的過錯情形，可認定該用人單位行為屬于《勞動合同法》87條規定的違法解除勞動合同情形，應該支付每工作一年2個月的經濟補償金，2N； 2、用人單位依據《勞動合同法實施條例》第19條規定情形與員工解除勞動關系的，其中符合《勞動合同法》46條規定的，應支付每工作一年一個月經濟補償金，N；如未提前1個月通知的還應多支付1個月工資作為代通知金，N 1 3、員工存在《勞動合同法》39條的規定情況，用人單位與員工解除勞動關系的，不需要支付任何經濟補償，也無需提前通知；但是，這需要用人單位舉證并且書面通知員工解除勞動關系。 原問題：《你好，我想咨詢一下正式員工被辭退的事情》回復于 2023-02-06 09:59:21
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你好！我想咨詢一下公司工作離職的事情
你的問題回復如下：現有如下幾個問題咨詢律師:問題一: 公司的加班費是按照深圳最低標準1500算的,沒有按照勞動法規定的實發工資算.我是否可以申請勞動仲裁補償我加班費?答：如果合同約定1500元的話，用人單位按1500作為加班費的基數，你好，我想咨詢一下離婚的事情
寫起訴書，去法院辦理，就行。 原問題：《你好，我想咨詢一下起訴離婚的證據怎么找》你好 我想咨詢一下離婚的事情
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先和對方談，不行的話可以向法院起訴，但是你要拿到讓法院支持你的證據。例如在達成之前的協議時對方采用手段欺騙你了，讓你在沒有看到真實的情況就簽字了，或者在對方脅迫下簽的，只要能舉出之前的協議不是你真實意思的表達就行。希望能幫到你.你好，感謝你相關法律熱點
熱心律師
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
