你好，公司部門領導不讓我干了
經濟糾紛北京 北京2025-06-05 10:02
律師回復
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月幫助201720人公平這種東西是不存在的，剛畢業的人老是把公平掛在嘴上，對自己職業的發展其實并沒有幫助。作為上司，安排工作當然是重要的事情交給得力的手下去做，而不是10個重要目標20個不重要目標平均分給手下。而且重要的事情一般要求做得完美而不是及格就好。建議你先分析一下是自己接到重要任務時沒有完成得足夠好呢，還是上司本身有私心。如果是上司有私心，那沒話說換個地方吧。如果自己不清楚是否完成得好，我覺得你跟上司溝通還不夠，必需確實掌握上司想要完成到什么地步。假設你喜歡那個公司，建議把上司交代的事情認真完成，甚至超過預期，就能得到更重要的任務。如果你已經對公司失望，那么換個地方吧，然后認真干活。望采納。 原問題：《直系領導不想讓我在他手下干，怎么辦》回復于 2022-07-28 10:12:08
相似問題解答
公司不讓我干了，
申請勞動仲裁維權公司領導說我不能勝任本部門工作，調崗位問題公司調部門問題
公司員工的部門或崗位對調后，若有人不能勝任調整后新的工作，公司通常會再將其另行安置到能夠勝任的崗位或調回原工作部門，而一般不會因此而將員工開除。但是，如果員工以不能勝任調整后新部門的工作為由，在未經或無視公司管理層安排和提醒的情況下，自作主你好啊、我想咨詢一下，我在這個公司干了好多年了，老板現在不讓干了，又不賠錢
現行法律規定做滿3年，裁員需要補充3個月工資，如果企業有違規行為，可以要求補充2倍，即6個月工資。但是企業如果留里工作，當然也就不用補償了。個人建議，如果工資不降低，繼續工作，然后找新工作吧。畢竟企業裁員，說明企業經營不好了。強留也只是因為我在公司干了十五年了，公司來了新領導想讓走總么處理
咨詢可以點擊頭像，選擇電話咨詢方式聯系。因為公司拖欠工資，我想離職，領導不讓
可以去申請勞動仲裁相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
