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因為公司拖欠工資,我想離職,領導不讓

勞動爭議重慶2025-08-02 21:27

律師回復

  • 蔣燕楚律師
    月幫助18896
    可以到當地勞動局監察大隊進行舉報
    回復于 2023-06-19 10:36:14 咨詢他
  • 李永慧律師
    月幫助48106
    可以去申請勞動仲裁
    回復于 2023-05-23 09:22:57 咨詢他
  • 崔常山律師
    月幫助39262
    員工有離職的權利。具體處理辦法可以點擊頭像聯系我咨詢
    回復于 2023-05-23 07:59:23 咨詢他

相似問題解答

寶貝離職公司不讓離職

這種情況直接要求領導補發你全部的節假日加班費用,記得法定節假日是3倍的。而且要求補發全部的拖欠提成等等。如果公司不能夠做的話你可以以此為由向勞動糾察大隊或者勞動仲裁委員會申訴或起訴,要求即時離崗并且得到上述的補償。希望能幫到你 原問題:《要

公司拖欠工資 目前想離職 害怕離職之后工資不能發我

發一份解除勞動關系通知書理由就是單位拖欠工資違反勞動合同法規定。然后申請勞動仲裁。具體處理辦法可以點擊頭像聯系我咨詢

你好,公司領導故意找事想逼你自動離職可以報警嗎?

辭退的話,肯定是公司占據優勢和主導地位,但是公司想辭退一個員工,方式很多,可以采用心理壓力,即勸導、壓迫等使得勞動者提出離職;也可以經調崗,培訓等將你架空,繼而使得勞動者提出離職;最后,走正常法律途徑,公司支付補償金,并辦理失業金。 原問題

在北京海淀區工作因為高考原因想離職老板不讓走

你想辭職,只需提前30天(試用期內提前3天)以書面形式向用人單位遞交辭職的通知,不需要用人單位批準。你只需要依法通知用人單位并保留書面通知到單位的證據。1.辭職信給領導簽字,寫什么都行,即便寫不同意辭職也可以。簽字后自己保留一份。2.提交書

你好,公司部門領導不讓我干了

公平這種東西是不存在的,剛畢業的人老是把公平掛在嘴上,對自己職業的發展其實并沒有幫助。作為上司,安排工作當然是重要的事情交給得力的手下去做,而不是10個重要目標20個不重要目標平均分給手下。而且重要的事情一般要求做得完美而不是及格就好。建議

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  • 回答并不詳細,并且后續的問題并沒有回答就結束了,對咨詢結果不滿意。

    2025-01-20 03:47:12
    來自用戶 cyz評價了

  • 態度很好,但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了,到現在也沒給予回答。唉!!無語了??

    2025-01-17 20:49:42
    來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了

  • 不怎么專業,問話方式不對,不怎么好溝通

    2024-04-27 13:36:36
    來自用戶 如果有來生評價了

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