在北京海淀區(qū)工作因?yàn)楦呖荚蛳腚x職老板不讓走
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月幫助201720人你想辭職,只需提前30天(試用期內(nèi)提前3天)以書(shū)面形式向用人單位遞交辭職的通知,不需要用人單位批準(zhǔn)。你只需要依法通知用人單位并保留書(shū)面通知到單位的證據(jù)。1.辭職信給領(lǐng)導(dǎo)簽字,寫(xiě)什么都行,即便寫(xiě)不同意辭職也可以。簽字后自己保留一份。2.提交書(shū)面辭職信時(shí)做好現(xiàn)場(chǎng)對(duì)話錄音,盡量誘導(dǎo)老板說(shuō)出如辭職一律不批等可以作為證據(jù)的話。3.不簽就通過(guò)郵局特快專(zhuān)遞發(fā)送辭職信,單件上注明是XXX辭職通知書(shū),并注明收件人姓名、聯(lián)系方式、公司全稱(chēng)和詳細(xì)地址??爝f回執(zhí)即可作為辭職信送達(dá)證據(jù),此為法律認(rèn)可。有了以上證據(jù),在30天(試用期3天)后公司要給你辦理離職手續(xù),同時(shí)還需一次性結(jié)清的應(yīng)得工資。如果公司不同意,你可以去勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)或勞動(dòng)監(jiān)察隊(duì)投訴公司。 原問(wèn)題:《我想辭工、但老板又不讓走、該怎么辦?》回復(fù)于 2022-11-03 22:10:35
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提前說(shuō)離職,他們不讓走
你可以選擇提前三十天書(shū)面申請(qǐng)辭職,三十天過(guò)了就算不批準(zhǔn)你也可以離職,并且他不能不發(fā)你工資,因你已經(jīng)給了他三十天重新招人。如果你選擇上面這方法,那么你需要保留你辭職告知過(guò)老板的證據(jù),以免老板不承認(rèn)收到過(guò)你的辭職書(shū)。最好提交了書(shū)面申請(qǐng)后還要短信打工沒(méi)錢(qián)合同,今天想離職,老板不給工資,不讓走
申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁我想離職 有事要走 人家不讓走
一、個(gè)人提出辭職,不需要用人單位的同意,具體分三種情況: 1、用人單位存在《勞動(dòng)合同法》38條的情況,勞動(dòng)者書(shū)面提出解除勞動(dòng)關(guān)系后可以立即走人不需要用人單位的批準(zhǔn),并可以要求支付剩余的工資及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金(每工作1年支付1個(gè)月工資)及辦理離職離職糾紛離職到期了不讓走,走了不發(fā)工資
他應(yīng)該是不發(fā)工資,而你又想走但沒(méi)有拿工資心里放不下對(duì)吧!那么你只有上班的時(shí)候不認(rèn)真工作了,要不就跟他談工資,如果工資確實(shí)談不托,就只有采取怠慢工作的心態(tài)了。 原問(wèn)題:《辭職時(shí)老板不讓走也不發(fā)工資給我,怎么辦?》因工作不合適不想干,老板不讓走又沒(méi)工資怎么辦?
可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴,讓勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)介入處理的?!秳趧?dòng)法》第五十條規(guī)定:“工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動(dòng)者本人。不得克扣或者無(wú)故拖欠勞動(dòng)者的工資?!币约熬懿恢Ц秳趧?dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間工資報(bào)酬的,除在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)全額支付勞動(dòng)者工資報(bào)酬外,相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì),并且后續(xù)的問(wèn)題并沒(méi)有回答就結(jié)束了,對(duì)咨詢(xún)結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來(lái)自用戶(hù) cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好,但是只回答了幾個(gè)問(wèn)題后面很關(guān)心的問(wèn)題中午問(wèn)了,到現(xiàn)在也沒(méi)給予回答。唉??!無(wú)語(yǔ)了??
2025-01-17 20:49:42
來(lái)自用戶(hù) @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專(zhuān)業(yè),問(wèn)話方式不對(duì),不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶(hù) 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了