我父親是建筑工，被拖欠工資
經濟糾紛河北 石家莊2025-08-02 11:41
律師回復
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月幫助201720人老板拖欠農民工的工資是違反勞動法的，完全可以通過法律的途徑維護自己的合法權益，直接去找當地的勞動局舉報，他不敢不給的，這個罰款是很嚴重的。但是也有弊處，那就是這樣一告就等于和那老板撕了臉，以后就沒得生意做了！不過想想這樣黑心的老板，生意不做也罷！ 原問題：《我爸是農民工來的，老板拖欠我爸的工資不給，應該怎么做才能拿到工資？》回復于 2022-11-07 01:50:12
相似問題解答
暑假工被老板拖欠工資
用人單位拖欠工資的，可以向勞動監察投訴，可以申請勞動爭議仲裁。一、向勞動監察投訴根據《勞動合同法》第八十五條、《勞動爭議仲裁調解法》第九條規定，用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，可以向勞動監察投訴，勞動監察應當受理，并責令用人單位限期支暑期工被拖欠工資
這種情況可以去勞動局投訴。要求其對中介單位行為進行制止和處罰。但是要拿出證據證明你們之間有這層關系。 補充回答：既然有約定，完全可以要求勞動部門管理。如果勞動部門以不是勞動糾紛為由管理的話，可以選擇直接起訴要求對方支付。 原問題：《求助！我我是暑假工，美團人事拖欠工資不發
如果未及時支付工資，有兩個途徑可以要求支付工資：1、勞動者可以到當地勞動局勞動監察投訴；優點：方式簡單。缺點：各地執法力度可能不是很大；2、可以到當地勞動局申請仲裁，要求支付工資。如果未簽訂勞動合同，還可以要求支付未簽訂勞動合同的雙倍工資。暑假工，被拖欠工資不給
如果可以協商就盡量協商解決；如果協商不成，就可以去當地勞動局反應實際情況，請求勞動局介入調查；如果還不行，那就只能去人民法院提請勞動仲裁了，不過一般都不會走到這一步，每個企業都存在問題，鬧上法庭，對企業和員工都沒什么好處！ 原問題：《暑假打我是做臨時工的。老板拖欠工資錢
可以找勞動行政部門協商處理或者直接起訴。如果您想獲得更加詳細的服務:包括起草起訴狀、答辯狀、準備證據材料、訴訟流程，請購買我的電話咨詢服務。相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
