22年8月1日后勞動法有什么新規嗎的
合同糾紛江西 南昌2025-06-07 11:46
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月幫助201720人2008年1月1日后到期的合同有經濟補償，之前到期的沒有補償。補償的計算是按每工作滿一年不長一個月工資，超過六個月不滿一年的按一年計算，不滿六個月的補償半個月工資。 如果你是08-01-15到期的話，只能補償半個月的工資。 原問題：《新的勞動法是08-01-01開始實施的，如果我是在職08-01-15日開始辭職，那還會有補貼嗎？》回復于 2022-12-18 21:24:08
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現在發生的交通違章未處理。等到4月1日新規后。按新規處理嗎
6分的違章可以在交管12123處理。 交管12123平臺可以處理違章的相關情形包括： （1）可處理用戶本人機動車全國范圍內(已開通互聯網服務平臺省份)的，適用簡易程序處理（罰款不超過200元）的非現場交通違法記錄，其它記錄請到違法發生地或車請問8條新規有那些
《建筑法》第九條規定：“建設單位應當自領取施工許可證之日起3個月內開工。因故不能按期開工的，應當向發證機關申請延期；延期以兩次為限，每次不超過3個月。既不開工又不申請延期或者超過延期時限的，施工許可證自行廢止”。在建的建筑工程因故中止施工的相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
