勞動糾紛，無故解約
合同糾紛廣東 深圳2025-08-12 16:29
律師回復
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月幫助201720人您好，按照勞動合同法，連續訂立二次固定期限勞動合同且勞動者沒有本法第三十九條和第四十條第1項、第2項規定的情形，續訂勞動合同的，即為簽訂了無固定期限勞動合同。你這個情況就是簽訂了無固定期限勞動合同，解除這類合同需要支付經濟補償金。若雙方協商一致解除或者終止勞動合同，用人單位按照回復于 2022-07-28 16:31:59
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勞動糾紛，無故克扣工資
可以去申請勞動仲裁公司無故辭退，勞動糾紛
勞動者被用人單位無故辭退，屬于用人單位違法解除雙方勞動合同的行為，勞動者可以要求支付賠償金。賠償金的標準為工作1年支付2個月工資，不滿半年的部分為1個月工資。如果用人單位拒絕支付，勞動者可以申請勞動仲裁。1、去當地人力資源和社會保障局（原勞個人勞動糾紛，單位無故辭退
可以申請勞動仲裁 主張經濟賠償金勞動糾紛，扣發工資，無故辭退
其實你應該先申請勞動仲裁啊，仲裁不成再民事訴訟。 至于勝算就看你的證據是否能夠說明你的觀點了，至于你說的白條合同，我沒有明白是什么意思，合同是雙方當事人協商一致簽訂的，勞動合同沒有必要到勞動局存檔的，只是在合同簽定以后，對于本地的合同制員相關合同范本
熱心律師
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
