干店長(zhǎng)一年多。突然給我說我能力不足，不適合干店長(zhǎng)。需要降職降薪。怎么辦。
勞動(dòng)爭(zhēng)議四川 成都2025-06-07 13:53
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沒有簽合同的娛樂場(chǎng)所跟新來的店長(zhǎng)吵架店長(zhǎng)直接把我開了結(jié)工資給我走人
我想知道你們吵架的原因是什么,店長(zhǎng)說的這句話可以被認(rèn)定為她把你辭退了,如果她讓你干你本職工作外的事情你是可以拒絕,但是千萬不要直接走人,她叫你走人的話你可以要求她結(jié)清工資,不然的話你可以回去繼續(xù)打卡上班,直到她把你工資結(jié)清為止 原問題：《跟門店人員編制不足，作為店長(zhǎng)常年無休怎么辦
出現(xiàn)這種情況可能會(huì)有以下幾種原因：不能對(duì)自己經(jīng)手的事情按照輕重緩急予以不同的處置，幾乎把所有的事情都當(dāng)作緊急而重要的來處理，結(jié)果忙得不得要領(lǐng);不肯授權(quán)，不肯相信下屬，總覺得下屬做事不如自己，下面可能會(huì)把事情做壞，于是只愿意把下屬當(dāng)工具來使喚就是做了十多天不想做了和店長(zhǎng)說 店長(zhǎng)需要我上一個(gè)月才能走
這個(gè)要看準(zhǔn)時(shí)機(jī)，損失幾天沒關(guān)系，大不了那幾天出工不出力氣，請(qǐng)幾天假期再去幾天，發(fā)了錢直接走人。其實(shí)店長(zhǎng)也做不了主，他也不是諸侯，你也不是家丁。鬧起來他的工作能力不咋樣嘛，人都維不住。 原問題：《上班十幾天沒有簽合同，辭職店長(zhǎng)說如果直接走人不店長(zhǎng)她克扣我工資
你好！可以點(diǎn)我頭像，進(jìn)行專業(yè)的一對(duì)一法律咨詢（有問必答）我離職報(bào)備給店長(zhǎng)了，店長(zhǎng)說我屬于自離，這樣我有工資嗎
勞動(dòng)者自動(dòng)離職的，用人單位是應(yīng)當(dāng)發(fā)放其工資的，如果用人單位拒絕發(fā)放的，勞動(dòng)者可以向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)監(jiān)察部門進(jìn)行投訴舉報(bào)或者申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。如果用人單位有證據(jù)證明因?yàn)閯趧?dòng)者的離職給用人單位造成一定損失的，用人單位是可以要求勞動(dòng)者進(jìn)行一定賠償?shù)摹Ｒ弧⑷?/span>相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評(píng)價(jià)了
